工作場景:
場景一:
開發找到運維說:請給我開乙個mysql的許可權!
首先要和開發溝通:
1.你要幹嘛使? (決定許可權)
2.你從哪連? (主機域)
3.申請,走流程,oa,郵件。
4.你要針對哪個庫進行操作,最好問清楚,對哪些表進行操作?
針對庫內所有的表:庫.* (單庫級別)
針對某乙個表進行操作:庫.表 (單錶級別)
for i in `seq 3`;do
msyql -u -p -e "grant select on wordpress.$i to kaifa@'ip' identified by '123';"
done
5.有時間限制麼?
6.對使用者名稱什麼需求
7.對密碼什麼需求
場景二:
如果剛入職的運維職位
可以給你許可權:
但是必須走流程!
1.為什麼非得要root?
2.發郵件(請把root許可權給我)
3.規範:root使用者不能隨便給
4.走流程:
(1)這事我說了不算
(2)首先要跟你們開發的領導去溝通
如果開發領導同意了:讓開發領導跟運維領導去溝通
如果開發領導沒有同意:不給
(3)開發領導跟運維領導溝通:
如果運維領導同意:讓開發寫郵件,要root的原因,用多長時間,做的事,如果出了事故,誰來擔責
審批流程:審批人------- 開發領導,運維領導,cto,ceo
這個時候就可以給了。
一定不隨便給許可權的情況:
1.如果你是乙個dba。
2.不給。
3.如果你只是乙個運維。
4.單獨找運維領導。
先說清楚:root還是不要給的好。
如果這個時候,不管是資料出問題了,還是資料出問題了。
如果刪庫了。
撇清楚了,這個事,我做不了,麻煩您給開一下,我擔不起這個責任。
如果非要給,一定不是你給,去找領導,讓領導給~
如何在工作中脫困?
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