先寫一段話：
大發展，小困難；小發展，大困難；不發展，最困難！
我當年畢業之後的第乙份工作是到了一家汽車製造企業。這家企業歷史悠久，最初是央企，在全國各地有很多公司和機構。不幸的是，90年代末期由於市場變化、管理混亂導致嚴重虧損，資不抵債，不得已在2023年破產重組，一分好幾，全部下放到地方國資委管轄。總公司的牌子倒是保住了。
我們現在是困難，這是客觀事實，但是關鍵我們怎麼去看待 這個困難。我到汽車廠上班了以後，學習了這個，他的這種思想深刻的影響了我後來的職業生涯，哪怕後來我離開了汽車廠。如果我們眼光盯著長久，盯著將來，一定要把公司重新做好、做大、做強，那麼跟這個遠大的目標相比，眼前的這點困難都算不上什麼，因為在我們大發展的路上，都可以順手附帶一般的順利克服；
如果我們就想著公司能重新走上正軌，能達到原來的水平，能發下工資來，幹的好了還能漲點就滿意了，我們就本著這麼乙個小的發展目標，那麼我們就會覺得現在看到的困難就是乙個個非常大的困難，而且有迫在眉睫壓著你喘不過氣起來的感覺；
如果我們連發展都不想了，就想著趕緊能發點工資就行，公司倒了跟我沒關係，那麼，眼前的困難就是無比巨大的、無法逾越的困難。
這其實告訴我們需要提高乙個維度來觀察當前在工作上、生活中所面臨的困難和糾結。
公司裡的乙個同事遇到了他工作以來最大的困擾、糾結、困難，他很信任我，給我分享他所面對的問題，我就用上邊的理論開給他開導和分析。
當我遇到困難的時候，我就時常想我是要幹大事的，在大事面前，這點困難不是事。人在公司，必然面對的就是這些煩心事，但是如果我把眼界放到公司之外，放到自己將來的事業上，這都不是事，什麼都能忍。
忍不了的時候是因為思路陷在公司這個框框裡出不來，這樣所有問題都是大困難，解決不了。
在公司裡邊，我們也確實解決不了公司的所有問題，因為公司不是你的。
但是你絕對不可能在公司幹一輩子，這只是乙個人生階段。如果你把公司當成你人生的一段歷程，那就都不是個事。沒錯，我們都是打工人，給老闆打工，但是，換個角度看問題，我們也是在利用老闆的資源實現自己的價值。這樣一來，我們研究和解決問題的角度，就從「怎麼在公司幹活工作」變成了「怎麼利用公司的資源最大限度發展自己」。
如果真的能有這種心態了，那就啥都不是事了。當然要做到這個很難，特別是碰到一些具體事的時候。但是我們還是要經常這樣想，至少能一定程度上解決我們內心的一些糾結。
希望也能給大家帶來一些啟發。
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