機械人技術發展快，巴西半數以上工作崗位受威脅

據報道，實驗室對巴西現有的2602種正式工作崗位進行了評估分析。根據研究結果，若巴西所有企業均在可替代的人工崗位上使用機械人，那麼到2023年勞動市場中將減少3萬個正式工作崗位。這種**只是考慮了最可能被替代崗位的發展趨勢。

實驗室分析了國家勞工部發布的社會資訊年度報告( rais )，發現截至2023年底，57.37%有正式工作崗位的勞動者(約2500萬人)從事著被機械人替代可能性非常高(替代性80%以上)或比較高(替代性60%至80%之間)的工作，例如倉庫裝卸工(77%)、排球裁判(71%)等。

為了計算10年間工作崗位被機械人替代的概率，實驗室向人工智慧領域機器學習方面的69位專家和學者進行了諮詢。研究人員以專家的評估結果為基礎對各類崗位的描述進行分析，最終得出計算結果。

巴西利亞大學的教授表示，該項研究只完成了第一步，目前的**資料還需要進一步考證。他指出，崗位可被自動化替代並不意味著人工時代的終結，完全用機械人替代人工還存在著很多限制。

首先，機器學習需要大量資料的支援，而發展中國家很少有企業能夠獲取龐大資料庫的支撐。其次，對某些低技能化的工作崗位來說，人工成本遠比購買機械人低得多，更符合企業的利益。

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