最近,聽到不少朋友對薪資管理方面的抱怨,比如:企業傳統的薪資管理方式工作量大、效率低、易出錯、人力成本高等問題,甚至已經引起了高層的重視。接上級要求,現在急需尋求一款合適的薪酬管理系統來幫助企業實現員工的考勤管理、薪資核算、員工管理,來縮減人力資源部門的瑣碎工作。
我們知道,企業的人力資源管理部門通常承擔著工資、社保、個稅計算等問題。往常,hr們通過excel進行資料處理,導致辦公效率低下、易出錯、人力成本高等一系列問題。同時,瑣碎繁雜的事務性工作也讓hr耗費太多時間,而忽略了人事戰略的規劃。所以,越來越多的企業開始選擇工資管程式設計客棧理軟體來協助hr解決薪資核算和發放的問題。
筆者所在企業使用的i人事,在工資管理部分,使用者反應非常好,hr只需在後台設定好薪酬的構成標準和核算規則後,程式設計客棧系統能夠根據每個月實時記程式設計客棧錄、更新或匯入的相關資料自動完成核算,並且自動生成工資報表、個稅報表等,極www.cppcns.com大提高了薪酬管理工作的效率和準確性。
據了解,hr們在選擇工資軟體時,最看重員工管理、薪酬核算以及薪資發放這三個部分。而作為一名i人事的使用者,筆者認為,i人事的薪酬板塊可以完全滿足hr需求,具體表現在:
作為「最受歡迎的hr管理軟體」,i人事的研發團隊由經驗豐富的人力資源專家與技術精英構成,多數成員在所屬行業扎根 20 餘年,深刻了解不同使用者需求,也能很好的把握未來發展方向。「通過近兩年的i人事使用,它幫助我們企業解決了不少管理方面的現實問題,並且考勤、績效等與薪資相關聯的資料可程式設計客棧以直接流轉到薪資計算模組,再也不用把各項資料匯出一一對接核算了,不僅效率提公升太多,準確率也得到了保證,現在已成為了我們hr的得力助手;相對於員工來說,他們通過移動端自主辦公,完成考勤、申請、審批等一系列個人相關事項,還可以接收企業的各類公告資訊,完成**移動培訓,真正把員工與企業通過網際網路緊密連線在了一起。」
i人事就是依靠著其規範的管理流程、強大的系統功能、先進的管理理念、簡潔的操作方法,受到了廣泛的好評,為筆者所在企業,甚至更多型別企業解決了薪資計算及其他人力資源管理難題。選擇一款好用的工資軟體一定要考慮到實用性、便捷性以及智慧型性。
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