制定乙個專案的開發計畫,提前要做很多任務作,需要先把這些內容明確清楚,然後再制定。具體工作整理如下:
專案開始前,首先明確了解專案的里程碑時間節點需求,此處很重要,要根據時間倒逼著做工作,如果嚴格按照軟體工程的學術要求走的話,專案實施是無法正常執行的。畢竟中國的專案有中國的特色,很多情況要看使用者的要求。否則如果按部就班的做調研、整理需求文件、進行設計,在開發,這個時間是遠遠不夠的。所有很多任務作其實是按敏捷的思路開展,先把主要的問題明確了,有個總體方向性的設計,就可以先制定一版計畫,先出乙個版本使用;不能都等到都想清楚了再幹活。
這裡的專案需求是基於乙個老專案的公升級的背景制定的,公升級時需要考慮老專案以前做過哪些專案定製化的工作,這些是需要在需求裡明確的,畢竟不能做新功能丟了老的。尤其是關鍵的內容;這裡有人員更替時更為重要。
新功能需求整理,一般要按照使用使用者的角度來寫,不能直接上來就說系統,講功能。
需求從功能、資料、架構幾個方面進行整理。
需求最後提交乙個excel檔案
需求基本明確後,就進行整體架構的乙個設計考慮;對於複雜的系統(尤其是有很多子系統的)需要提前進行乙個設計,設計的思路決定了如何開發。如果是乙個簡單的系統,可以進行簡單的設計,畢竟現在基本都是三層架構,把技術架構裡的工程包劃分好,就可以落地開幹。
架構設計時,一定注意不能在上面飄著,描述的東西都無法落地。
開發計畫制定要詳細,因為是要按照這個進行人員分工安排任務的。
基本從圖上的5個方面開展工作;可能有人覺得資料工作、整合工作可能是專案經理幹的事情,是專案實施計畫裡要制定的,開發計畫不用管。這塊放在這裡的緣由是這裡放的都是與開發相關的工作,這些工作不落實可能會影響開發的進度。所以與專案經理的實施計畫可能會有部分重疊,這些工作也是指派專案經理去幹的,當然這也是有好處的,與專案經理的計畫進行對比補缺,是從技術經理和專案經理不同視角輸出的要幹的事情,還是益處多多的!
開發計畫制定,主要最後要確定里程碑,定義幾個大的階段,通過階段劃分將整個專案化整為零,好進行管理監控。
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