首先我們來看一下什麼是影響力。
我們大家都公認的，乙個人的價值往往體現在他被別人需要的程度上。也就是說你的價值越大，你的存在感就會越強。這存在感對應的意思就是你的影響力。
記得有人說過，把這個世界有你的存在, 跟沒有你的存在，前後對比一下，其中的差距就是你的價值所在。你的影響力就是因為你的存在，而對這個世界對你的周圍所帶來的不同。
在職場上來說就是你所在的崗位，因為你的存在而有所不同，這就是你的職場影響力。再比如在這個世界上，因為你的存在而有所不同，那你就是對這個世界產生的影響力，比如說那些引領行業的科學家，企業精英，政界領袖，思想文化名人，作家，詩人，程式設計師等。
再比如說在家庭生活中，因為你的存在，這個家庭才會幸福美滿，這也是你的家庭影響力。
人生的價值和意義是什麼呢？我們人類經常會問自己這樣的問題，其實如果從影響力的角度來看的話，就是這個世界因為你的存在而變得有所不同，其實從你出生到死亡中間的這段時間所帶來的，對這個世界的影響（現在，未來）——這就是你整個人生的意義。
如果把影響力放到國家的維度來看的話，乙個國家的影響力在於其經濟，物質，文化，制度等對這個世界上其他國家和地區所帶來的改變。
回望古今中外歷史上的那些思想家，軍事家，政治家，那些人類歷史上響噹噹的閃著光輝的人物，我們可以發現，正是因為他們的存在，才使得人類文明的程序變得更加豐富多彩。當然了，人類的整個歷史還是靠整個人類群體所創造的，真正的歷史的長河是由人民大眾所造就的。
下面我們來看看怎樣打造自己的影響力。
首先我們必須相信，每個人都是這個世界上獨一無二的創造。
另外，你的時間有限，而且，可以說是相當短暫。
2023年3月14日，著名的物理學家史蒂芬·威廉·霍金去世。全世界之為哀悼，從名人到大眾百姓，無一不懷念。坦白講來，在所有懷念他的人當中，也許並不是每乙個人都知道他具體做了些什麼。但是，他依然能夠影響至世界的每乙個角落。也許你會說，因為他很特別啊，因為他是乙個獨一無二的存在呀。沒錯，對這個遙遠且偉大的人，我們心甘情願地被他影響。他的學術成就令人尊敬，生活態度讓人喜愛。如果問，你想成為乙個有影響力的人嗎？大多數人可能都會說，很難做到吧, 我性格內向，我不會表達，我智商不夠，我不愛思考，甚至我長的不夠漂亮、帥氣等等。
這可怎麼辦呢？
史蒂夫．賈伯斯05年在史丹福大學畢業典禮上，對操場上擠的滿滿的畢業生、校友和家長們說：「你的時間有限，所以最好別把它浪費在模仿別人這種事上。」
你們的時間都有限，所以不要按照別人的意願去活，這是浪費時間。不要囿於成見，那是在按照別人設想的結果而活。不要讓別人觀點的聒噪聲淹沒自己的心聲。最主要的是，要有跟著自己感覺和直覺走的勇氣。無論如何，感覺和直覺早就知道你到底想成為什麼樣的人，其他都是次要的。
「stay hungry. stay foolish.」
民族的就是世界的。
每個人都是一顆燃燒的星球。怎樣讓自己更加閃耀在宇宙中，閃爍出耀眼的光芒？
下面我給大家推薦一本書，凱倫-梁的《深度影響》。
（以下內容引自：普通人如何打造自己的影響力，在人群中脫穎而出？ ）
書中講到，一切影響力都需從尊敬和喜歡這兩個核心出發。
在們生活工作中識別四種型別（休眠型、權威性、親和型、信服型）。
從四個步驟（第一印象、建立關係、情感連線、發揮影響力）行動。
打造自己的5c品質（樂觀、關心、自信、真誠、奉獻）。
在這一系列的練習之中，不管你有多內向，多普通，我們必定可以成為乙個能夠影響他人的人。
在上面我們講到霍金的例子時，便能很好地理解這個這兩個維度。當然，我並不是要跟你說要想具備影響力，就得去像霍金一樣去研究宇宙。作為普通的我們，可以用別一途徑來完成這個任務，那就是你在平常的工作和生活中（後面，我會給大家分享書籍：稻盛和夫《乾法》《活法》），偶爾地做一些讓他人「哇哦」的事出來（注意一定是有用且正能量的事）。
比如你讀書時學過設計，你能不能去做一件衣服出來，你學過英語，你能不能去翻譯一部電影來？通過這些來贏得別人的尊敬，非常重要的一步。至於喜愛這一維度，就是平常生活工作中的細節表現了。
我們可以分別來了解一下這四種型別的特質。
權威型的人自信、注重結果、專業知識和技能，職位和權威優先。不足是自我中心、傲慢、缺乏尊重。在這些特質下，此型別的人已獲得主動或被動的尊敬。可採取的行動為：與他人合作、增強喜愛這個維度，不要獨自戰鬥。不要迫使他人認同你的觀點，而要支援他人做你們都要做的事。花時間多身邊人建立良好的人際關係。不要那麼冷漠啦。
親和型的人有良好的溝通技能、富有同理心，也很積極和友善。不足之外是態度不明確，不夠有主見，會給人不可靠的印象。增強影響力的方法為：表達自己的想法時，要更專業和嚴肅。對自己的觀點要有信心，對自己做的事表現出決心和能力。
信服型的人， 這是影響力中最為理想的一種人的特質了。他們具備過高的專業能力，獲得他人的尊重。又具備良好的人際關係和素養嬴得他人的喜愛。這是值得追求的努力的方向。
必須得強調的是，以上四種型別並不是互不相關或是互相排斥的。它們之間是可以相到轉化，甚至是兩種型別是可以一起存在在同乙個人身上的。當我們了解了它們的優缺點後，就可以運用其特質，圍繞尊敬和喜愛這兩個核心去行動了。
提公升影響力的四個方法：第一印象、融洽的關係、情感連線、發揮影響力
第一印象可以從視覺和聽覺兩個方面著手。
視覺方面穿合適的衣服，微笑、自信，多用眼神交流、多傾聽他人的表達。聽覺方面：清楚地表達你想說的話，說話時盡量放鬆，不要太大聲，使用積極正面的詞交流。
建立融洽的關係，凱倫-梁建立了wtf法：工作（work）、想法(thoughts)和家庭（family）三個我們日常都離不開的話展開。當我們和他人相處時，可以通過這三點引出話題，比如交換工作中的事、生活中的想法，在適宜的時機可以輕鬆的進一步交流家庭情況。在這個過程中，要注意度。
情感連線，在這一步中，有乙個神奇的問題，可以說是情感中的萬精油。它就是：有什麼我能幫到你的嗎？這是一種非常好的建立情感的善意態度。真的可以即學即用。
樂觀（cheer）、關心（care）、自信（confidence）、真誠（candour）、奉獻（contribute）
我們從這五個維度可以看出，這些品質並非高難度的行為，任何乙個普通人，都可以通過自我的學習和行動中獲得這一能力。在《深度影響》這本書中，凱倫-梁給每乙個品質都配有具體的操作方法。我們可以馬上即學即用。
樂觀：樂觀的心態、稱讚他人的優點、專注於解決問題、用積極的語言、創造正面經歷。
關心：同情心、表達肯定態度、關懷、送禮物、幫助他人成長。
自信：採用開放的姿態、充滿熱情、有感染力、主動、分享專業能力。
真誠：用aaa表達法表達意見、說真話、尋求反饋、說自己的情況、面對面直接解決問題。
奉獻：多付出。
補充說明aaa意見法：承認（acknowledge）、在原則上贊同(agree)、加入(add).
分享乙個書中的aaa表達法的例子：
如果你的上司說：「我需要你在半夜12點之前提交你的報告。」運用aaa表達法，你可以這樣回應：
「這當然是乙個非常緊急的需求。」（承認）
「我同意，我們需要盡早地做出來。」（贊同）
「而且為了確保資料跟之前幾年的一致，我僅需多一天的時間來檢查準備確性，並且我會在明天中午之前，做好報告並給你。」（加入）
最後想要補充一點，我們在打造自我影響力的時候，可以問自己兩個問題：
1.我想要影響的人是誰？
2.我想要得到的結果是什麼？
通過這第乙個問題，你就可以根據以上方法，一步步去實踐，達到你的第二個問題的答案的結果。
我想，絕大多數人，都無法成為如霍金一樣的偉大的、能影響全球的人類。但是，作乙個普通的，甚至有很多不足的人，也是一樣可以獲得在自己的影響力。它可以體現在你的工作中、戀愛中、生活中。而獲得這些影響力的方法，並非高不攀，只要你願意，現在就可以按照凱倫-梁的這本《深度影響》的方法，一點點地脫穎而出。
「影響力」就是你存在的價值。文 江湖一劍客
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