經理很關照我，我很感謝經理。
其實，有乙個好的領導，只要好好幹，他是一定會知道的。
但是，要改變客戶的看法，看來還真的很難。
在客戶面前不可以太謙虛，太過謙虛，他們反覺得我們無能。
做事先做人，一點都沒錯啊。
感覺自己太嫩了，這一切還得慢慢磨練。
希望多看數，多學習，多仔細觀察生活，觀察周圍成功的人，不斷提高自己。
馬經看完第三章了，昨天是應該看完第四章的，欠一章，今天爭取早回家補讀。
還有大量的名著，阿姨說我以前看名著只看裡面的文化描述，卻沒讀懂裡面的人情世故。要把這些都讀進去，學以致用，那才是真的本事。
現在對於我，技術已經不是難題，學做人才是新的起點。
磨掉了我的傲氣，但是卻讓我更有志氣和信心，方向對了，努力就一定前進。
努力！
「做事先做人」實戰
做事先做人 做 人事 比做 實事 難 其實上面兩個道理，我早就懂。但是年輕人往往覺得做實事才是重要的，交際公關是歪門斜道，不重視甚至不屑於做 人事 其實做 人事 比單純做事要複雜得多，更有挑戰性。這就是為什麼很多時候年輕人比年長者技術要好，思想要前衛，但最終挑樑做成大事的還是年長的人。對於以上觀點，...
大公司裡學做人，小公司裡學做事。
以前，公司都願意找能力強 資格老的人來做研發，有點個人英雄主義在裡面。乙個優秀能幹的員工能給公司帶來很大的利益。但是，凡事都有雙面性。現在這個社會，人才流動很快。能力強的 聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經常給公司帶來很大的傷害，做幾年就遠走高飛的人太多了。他們的離開給公司造成了很大的缺口，...
學武與做人
學武與做人，其實有很多 很多相似之處，甚至在本質上都是一致的。學武，講求功 技 藝 做人無非仁 智 禮。任何一門中國武術，無論外家 內家，還是南派 北派，都講究功 技 藝 對於武術，日常能展示的 外行能看到的，往往是技，甚至是藝的層面。所謂技，即為技能 招式 技巧等外在可觀可感的那部分 所謂藝，往往...