1.結果導向 情感賬戶，禮尚往來。主動幫別人
2.三類朋友，保持聯絡 痛點 模仿，想他怎麼去做 時間管理teanb工作學習
3.價值觀：
適中 3.老大交流心得：工作感興趣
52.com失敗原因：閉門造車，週期拖得太長，不懂婚姻市場卻做這個產品 喜歡並擅長，功利心強專案都不成功，產品做複雜也失敗。
愛好和工作，愛好釋放壓力，提高自己潛力。范范，把一件事做到極致。不同思路借鑑，啟發
很多很虛的東西很重要，虛的東西，興趣，信念。自我認真
簡單化問題，評價自己優缺點，擅長不擅長，認知
4.huangwei，看看現在的老員工，就能看別人10年後的自己。這種生活是否是自己喜歡的
價值觀：
始終以客戶為核心
不斷提公升學習能力
把複雜的事變簡單
用心做好每一件事
思考方式：
從b點往回看a點
《---回看---
a----發展---》b
容易取捨，速度更快，風險更小
從未來目標出發回頭看現在，未來的目標可以有助與我們判斷現在的工作的重點
做事方式：
方向--》策略--》執行
（1）指定正確的戰略方向
（2）根據戰略方向指定各種可執行的策略
（3）將各種策略分解成具體任務後制定kpi，專案化執行
（4）過程中檢查、試錯、調整
做事：最外圈what--》how--》最內圈why
想+追化被動為主動，主動溝通； 只讓leader做選擇題而非問答題
高效能人士的7個習慣
1.01^365=37.80.99^365=0.03
做人與做事
在公司做管理工作已經有三年的時間了，由乙個普通的技術人員成為乙個管理人員，在做人與做事的態度上也發生了很大的變化。孫子兵法裡提到 智 信 仁 勇 嚴 這五個方面是孫子對乙個將才所應該具備的才能的乙個概括。我在這裡所說的做人與做事，主要是想對做人與做事之間的關係談談我自己認識想法。而這裡所說的做人與做...
做事還是做人
做事易，做人難。事由人做，所以重在做人。就像再美麗的風景，沒有人，就失去了靈魂一樣。二十一世紀最缺的是什麼？人才。什麼樣的人，才算得上人才？是既能做好事，又能做好人的人。只能做好事，做不好人的人，不能算是人才。天才 人才。因為人才是資本家們定的。天才是凡人們叫的。凡人者在做事做人之間游離。做好人又做...
做事易，做人難
昨日秋風送爽，豈料臥席難眠一夜聽雨，今早竟冬風凜冽，自然之無情又怎如人之有意！人生而七竅，後天加世俗之一竅，更是八面玲瓏，因之，做事免不了做人，簡單之事 也成複雜之人事。事本事，只因人畏其難 避其責 貪其利，事才成其難題！於專案而言，常對事而事，他人不為，則己為之。事之艱鉅不在事而在人，信事不信人，...