一、專案經理的12條規則
1. 弄清專案經理所面臨的問題、機會和期望2. 明白專案團隊將會有衝突,但確是團隊發展中的必然之物
3. 弄清誰是利益的關係者,以及他們活動的目標
4. 意識到組織的強烈政治色彩並利用政治手段獲得優勢
5. 意識到專案經理必須精於領導,但是你應當靈活機動
6. 明白判斷專案成功的四個標準:預算、進度、效績標準和客戶滿意
7. 為組建乙個和諧的團隊,你必須充當隊員的激勵者、教練、活躍氣氛者、維和人員和衝突 裁決人
8. 你所表現出的情緒——無論正面還是負面的,都將是你的團隊成員培養品質的基礎
9. 經常做一些「如果——那麼」的假設,避免安于專案現狀
10. 不要因小事而停止不前,迷失了專案的目標
11. 有效地利用好時間
12. 首要任務是:計畫、計畫、計畫
二、專案經理的職責
1. 計畫2. 組織
3. 控制
三、專案經理的技能
1. 領導能力四、培養專案經理所需能力的途徑2. 人員開發能力
3. 溝通技巧
4. 人際交往能力
5. 處理壓力的能力
6. 解決問題的能力
7. 管理時間的能力
1. 從實踐中獲取經驗2. 尋求別人的反應
3. 自我批評總結,改正錯誤
4. 與一些具有你想學習的技能的專案經理進行**
5. 參加培訓專案
6. 參加組織團體
7. 閱讀文章、雜誌
8. 參加自願的活動
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