知道力徹底超越執行力的25條職場新思維

這是一本寫給初中級管理者的書

適合於那些對管理還似懂非懂，或者技術思維較重的從事管理工作的朋友

而對於那些剛剛轉型管理的新人來說

本書更是非讀不可

《知道力——徹底超越執行力的25條職場新思維》

內容簡介

人們在努力工作的同時，常常會遇到這樣一些問題：「我為什麼要做？我應該去做嗎？我怎樣做更好？怎樣讓別人按我說的去做？願意按我說的去做？怎樣達成最佳效果？」這些正是本書要說的幾大話題：目標、位置、修煉、溝通、人際、管理。

本書提供了一套解決個人職場生存和發展困惑的系統性方案——知道力。作者基於自身多年工作的寶貴經驗，以活潑的形式，獨特的視角和內容，闡述了凌駕於執行力之上的25條職場新思維。

這是一本寫給初中級管理者的書。適合於那些對管理還似懂非懂、或者技術思維較重的從事管理工作的朋友。對於那些剛剛轉型管理的新人來說，本書更是非讀不可。作者本人是這樣表示的：謹將此書獻給那些務實的、好奇的、愛思考的、脫離了刻板教條的、有志於自我提公升的朋友們。

作者的話

書寫出來了，作者總要站出來說兩句的。

那麼，老孫就在這兒談乙個問題說上幾句，希望能讓朋友們滿意。

question：

誰會喜歡這本書？

answer：

老孫不能保證所有讀過的朋友都會喜歡，都會開心地給老孫寫書評，做推薦，甚至一邊寫書評一邊做推薦。但老孫猜想有些朋友一定會喜歡本書：

——愛思考的人。因為，我就是乙個愛思考的人，本書的內容也都是我多年思考的累積。如果是同類人，相信你一定能感受到這本書中隱藏的思考線索，及其帶來的痛苦與歡欣。此外，這本書的核心是告訴大家「為什麼（why）」，而不是告訴大家「怎麼（how to）」，而這也往往是乙個愛思考的人更珍視的閱讀價值。

——好奇的人。很多流行書依靠的是國外引進的概念，國外熱炒的觀念，甚至就是原樣照搬過來的。這本書卻不是這樣的。本書的視角是獨特的、內容是原創的，它的價值就在於它的獨特、它的原創。

——務實的人。本書是一本立足於國內、立足於實戰的職場書。我不認為國外的職場書能夠很好地落地，很好地指導國內的實踐，也不認為深奧的理論會有助於讀者的學習和實踐。在這裡，我假定你是乙個注重有理、有用、有效的務實派。

同時，書中例子很多出自中國古代的各種寓言、典故和名人故事，老孫並非想借古人的光來增強自己的說服力，而是希望大家讀過之後能說一句：「hi，老孫。你是唯一按照中國人的思維來分析職場的人。」

知道力 徹底超越執行力的25條職場新思維