個人的執行力取決於其本人是否有良好的工作方式與習慣，是否熟練掌握管人與管事的相關管理工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執行力的管理風格與性格特質等。具體可以體現在以下幾點：
（1）個性化的工作方式與習慣（如何管好自己的工作）： ● 有效的工作方式=時間日程管理+優先順序管理+授權與任務管理+意外干擾管理+會議管理+報告管理+備忘錄管理+檢查清單管理+助手運用管理+……一切聰明有效的工作方式。
（2）管人的方法（如何管好部屬）： ●管人的方法=崗位+任務+目標+預算+責任+計畫 ●責任心=努力+認真+細緻+為人可靠+堅韌+成就結果
（3）● 管事方法=任務+目標目的+組織分工+工作途徑+工作日程+工作方案+資源投入+相關條件+結果**=執行計畫。
敏捷個人 內容框架之執行力
執行力的三個層面 1.按照命令和規則做事的過程，簡單講就是能夠聽話照做 2.按照預定的計畫行為的過程，簡單講就是做事章法 3.將想法變成現實的過程，簡單講就是規劃實現 對第乙個層面來說，要做的事情是片段的 非連貫的，但對第二個層面來說是連續的 整體的。乙個計畫並不是一兩個步驟做好就行，而要將整體的順...
敏捷個人 內容框架之執行力
在敏捷個人群中，有些朋友和我私聊時說自己執行力不夠，問了一下後發現並不是執行力不夠，而是自己想改變但是沒有動力。我給拖延定義了乙個公式，拖延 動力 害怕。如果你沒有動力，那這個公式的結果大家也就知道了，如果是這種情況，那麼你必須思考你想做什麼改變，為什麼要做這個改變 個人管理 使用 為什麼 來改變我...
執行力 我的一些個人實踐
一句話 沒有執行力，一切都是空談。今天，談談我在執行力方面的的一些實踐。1 工作 沒任何問題，畢竟是養家餬口和個人收入的主要經濟 完成工作任務的執行力都做不到，衣食堪憂。就算是自己不去做，也有同事和boss在推動和監督著。工作週報和績效考核，可是 執行力 的2大保障額。上班族的你，肯定懂的。2 寫作...