沒有問題不適合
如果你說，我沒有問題要問，那就會顯得你不夠積極，很隨意。面試官對你的問題也是目的明確的，通過的你的回問，他想進一步了解你關心和在意的方面。另外如果你問題問得好的話，還會給你的面試加分。
問題的講究性
拒絕小格局問題，例如：幾點上班幾點下班？有沒有加班費？這種問題，顯然格局太小，如果非要問，可以講究下語境，例如：「我比較遵循時間，喜歡按時上下班，請問貴公司在上下班時間上有沒有什麼要求？」這樣問就好很多了。
總結幾個問題，大家可以試著問問
這個職位在公司的具體職責是什麼，目前最緊要的任務是什麼？
公司對我面試的這個崗位的定位是什麼，最希望這個人達成的工作指標有哪些？
如果我有幸加入，公司您希望我三個月完成哪些工作？
公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？
公司的價值觀和願景是什麼？
公司未來一年的發展計畫和團隊規劃？
公司是一群什麼樣的小夥伴，這個崗位所在的的團隊是什麼氛圍？
通過剛才和我溝通，您對我的評價是什麼，您覺得我的優勢和劣勢是什麼？
管理溝通 溝通框架
管理三明治的承托，管理溝通。離開了溝通，所有的工作都將擱淺而無法前進。常見話題 向上溝通 員工激勵 團隊凝聚力提公升 向下溝通 工作 職責說明 技術開發 計算機，程式語言，設計演算法，開發功能，開發規範 主要和客觀事物，自然規律打交道，具有精確性，穩定性的特點 專案管理 明確需求，指定計畫，把控流程...
專案管理那些事 溝通 溝通 還是溝通
pmp中有這樣一句話，專案經理的主要工作就是溝通，乙個合格的專案經理90 的時間都在溝通，和領導溝通 和專案成員溝通 和專案干係人溝通。為了通，一直勾，像我這樣內向的人，真的是壓力山大啊，高強度的溝通絕對比寫 來的累，遇到不順暢的溝通 大概率事件 強烈自尊心 脆弱玻璃心，分分鐘心碎一地。但是，想想上...
專案經驗點滴 溝通！溝通
還不容易來乙個週末，卻來了臨時任務，結果犧牲兩天的休息日完成地圖模組的開發。難度不大，工作量不小，地圖上幾百個座標點資訊都要取下來。辛辛苦苦到了周一，卻發現專案組內有另外乙個人也做了相同的工作。這不是浪費時間嗎？雖然沒有抱怨等，但如果能提前溝通好，相信這兩位的工作能更好的安排，而不用浪費兩個人的資源...