吳軍：
現象：google中國，剛開始新員工產出低，出工不出活，三四個不如總部乙個員工產出。
分析：沒有找到最重要的工作，並且優先完成。
解決：老帶小，google總部培訓交流。
提公升思考：
1， 只關注任務，不關注目標。凡事要多思考一步，將任務導向變為目標導向。要建立目標導向（結果驅動）的思考方式。
2， 應急式工作，而非統籌工作。執行緒切換非常耗時。統籌工作特徵：有計畫，形成固定時間習慣，及時記錄。大腦思考時間很寶貴，別把一支筆能做的事情，強加給大腦。
3， 幾乎不會偷懶。用人和用物上善於投資。
年輕時候的工作選擇，你選擇的不只是乙份工作，而是一種思維習慣、工作方式、價值觀甚至於生活方式。
第一模組 商務郵件寫作到底有多重要
學習目標 了解商務溝通模型，學習如何在真實商務場景中運用溝通模型。學習常用的商務溝通工具以及他們的對比，知道如何選擇最恰當的溝通工具進行商務溝通。學習電子郵件的優點和侷限性，知道應該什麼時候使用電子郵件。學習英文郵件和中文郵件的異同，知道英文郵件的挑戰和應對方式。學習目標 模型是什麼？和郵件什麼關係...
找工作到底有多難？
昨天下午接到一家公司的人事部 簡單的說明來意後就用英文詢問，不知道是自己一下子沒反應過來，還是聽不懂單詞意思，反正是沒答上來，最後混亂中說了句抱歉草草掛掉 等靜下來才知道自己錯過了一次機會，一次面試的機會。晚上一直沒有休息好，想著那通 今天起來就在網上搜尋那家公司的資料，剛剛鼓起勇氣給公司回了 結果...
工作有多重要？
在你的生活中，工作有多重要？你和你的職業生涯應該保持哪種關係？假如你感覺還不曾擁有職業生涯，那你應該做什麼？我通常反對過度思考想要和喜歡。想想香菜，一些人 像我這樣的 認為它很可口，但另一些人認為吃起來像肥皂。任何令人信服的東西都不能讓討厭香菜的人學會愛上這種植物。口味也許源自基因，所以喜歡香菜也許...