我們的生活中有一系列的習慣。我們的大腦有渴望的習慣，因為它想變得更有效率。我們每個人都有好的和壞的習慣，而每乙個習慣都包含著同一迴路：線索，常規和獎勵。這裡有三個習慣來培養你在辦公室能贏得更多的尊敬，信心和理智。
1、取得成就的習慣-當別人問你做了什麼時，無論是在乙個會議或求職上，合上你的稿子和簡歷，簡單描述我們的工作職責，這樣回答是很自然的。雖然這是安全的，我們處於舒適區內，但用你取得的成就而不是簡單的描述來回答卻是更有效的。努力描述你所工作專案的成效和結果，而不是僅僅列出你工作的職責。
2、談判的習慣-當談判時間到了時，我們經常靠邊坐。例如，我們等待雇主發起一場公升職會話，在績效評估時，總是抱著樂觀的想法。它結束時，我們就松了口氣。但習慣不需要依靠其他人的提示開始迴圈。當你積極主動時，你可以自己創造提示和常規來收穫更深層次的獎勵。
3、溝通的習慣-當與人互動時，許多人都關注自己手頭的任務，而不是後退一步，真正去了解別人的觀點。當你專注於任務而不是跟你講話的人時，你的專案可能會完成，但你錯過了乙個為你的事業建立強大交際圈的機會。
工作時的好習慣跟在家的好習慣是一樣重要的。當你能用那些積極主動的習慣代替壞習慣時，你就為乙個成功和有價值的職業生涯奠定了基礎。分享自--敲牆簡歷
職場人士需要培養的6個習慣
習慣一 忠誠於自己的人生計畫 習慣二 別指望誰能推著你走 習慣三 選擇不做什麼更難 每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值並對你的生命價值 最高目標具有貢獻的事情 要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙於到處救火。因此，要事...
職場分享 職場成功需要堅韌
真正在創新經濟中主宰人之沉浮的因素並不是機敏精明 天資聰穎 幸運或機遇，而是堅韌。在漫長 沮喪而艱難的歲月中，能夠支撐你的熱情，敦促你為目標奮力工作的品質，堅韌的人能克服壓力，把失敗化為追逐終極目標的手段。除此之外，堅韌並不是只有努力工作這一層含義，它還包括在目標達成後仍然努力不停歇。是奔跑到生命最...
職場你需要掌握的職場必備技能
職場如同戰場一樣，不僅需要非常高階的專業技能，而且對於一些別的途徑也是非常注重的，作為乙個職場，上面要求生存的人肯定是需要掌握一些必備技能的，掌握了這些技能之後，不說你一定會在職場上面呼風喚雨，至少不會出太多的錯誤，我們都知道職場上面最不容許的就是那些細節化的小錯誤，所以說你必須得掌握一些必備的技能...