1、過問別人隱私--偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的「領地」，以免被人視為無聊之輩。
2、經常被情緒左右--如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好噁，對於自己不喜歡的人或事，盡量學會包容或保持沉默。
3、人際交往中待人不誠、精於算計--作為老闆，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發揮自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業受損失。周圍的 同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家的信任。
4、與同事經濟關係複雜--與同事劃清經濟界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼，但記得要盡快歸還。如果經常借錢別人會認為你是個沒有計畫的人，會對你的為人處 事產生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為乙個原則。分享自--敲牆簡歷
人際交往的技巧
人際交往的技巧是乙個非常龐雜的話題，囿於篇幅，在這裡只能結合我的切身體會做一些 簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評 指責和抱怨，不要逼別人認錯。2.要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什麼。4.交談之前盡量保...
人際交往的技巧
人際交往的技巧是乙個非常龐雜的話題，囿於篇幅，在這裡只能結合我的切身體會做一些簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評 指責和抱怨，不要逼別人認錯。2.要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什麼。4.交談之前盡量保持...
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也正是在看過這本書之後，筆者才真正明白了所謂人際交能力提公升的本質。關於社交和人際交往能力的重要性每個人都知道，無須本人多言 擁有健康 廣泛的社交網路對於我們能否在職場上和生活中享受成功的喜悅意義非凡。然而很多人不明白的是，如何才能切實 有效地提高人際交往能力？如何能做到在生活和職場社交中游刃有餘？...