真正在創新經濟中主宰人之沉浮的因素並不是機敏精明、天資聰穎、幸運或機遇，而是堅韌。在漫長、沮喪而艱難的歲月中，能夠支撐你的熱情，敦促你為目標奮力工作的品質，堅韌的人能克服壓力，把失敗化為追逐終極目標的手段。
除此之外，堅韌並不是只有努力工作這一層含義，它還包括在目標達成後仍然努力不停歇。是奔跑到生命最後一刻的精神。堅韌的人，把失敗看得簡單，就是通往夢想的必須。如果你想成就自己的夢想就要做到以下幾點。
知道如何面對失敗--當我們在做一件事時，不管成功失敗與否都是以一種學習，而往往失敗更能讓人記憶深刻，如何面對失敗是我們將來在職場中必須要面對的乙個問題，工作中一定會碰到挫折，關鍵是我們要從挫折中獲得經驗和知識，這是我們提公升自身創造力時所不可缺少的能力。
學會正視自己--對於公司和企業來說學位和學歷並不能說明你的能力，從你進入公司的那天起，就代表你要和過去的學校生活說再見了，在公司裡一切業務知識都要從頭學起，所以你最好要做足心理準備。不依靠任何名字、人物或分數的包裝，展示乙個真實的自己。
懂得合作--在職場我們會和很多同事之間存在競爭關係，如何處理好這些關係是我們職場之路如何走通的關鍵，因為一己私利互相勾心鬥角的職場環境並不罕見，但對於公司來說他們都是注定沒前途的員工，這是一種雙敗的選擇，因為這與公司的利益宗旨相違背，乙個能夠獲得職場成功的人，一定是乙個懂得整合各個資源，懂得合作的員工。分享自--敲牆簡歷
職場分享 成功則的職場態度
一 保持好奇心和對知識的渴求 在工作中保持一顆求知的好奇心，不僅能收穫知識，同時也能幫助緩解壓力，在好奇心的陪伴下，體會工作的樂趣。對新事物的探知會引領他們發現新的商機，同時也會感染其周邊的同事，全身心地投入工作。二 擁有激情 樹立合理的人生目標，就會對工作產生激情。很多公司建設團隊時並不單一地強調...
職場分享 職場精英所需要具備的能力
想要在職場中有所作為就需要你具備一定的核心競爭力，什麼是核心競爭力？所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿 具有競爭優勢 獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，並且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領，且比你高強，那麼這種本領根本算不上你的核心競爭力。超強的執行能力 言必行，行必果。讓...
職場分享 職場中你需要培養的習慣
我們的生活中有一系列的習慣。我們的大腦有渴望的習慣，因為它想變得更有效率。我們每個人都有好的和壞的習慣，而每乙個習慣都包含著同一迴路 線索，常規和獎勵。這裡有三個習慣來培養你在辦公室能贏得更多的尊敬，信心和理智。1 取得成就的習慣 當別人問你做了什麼時，無論是在乙個會議或求職上，合上你的稿子和簡歷，...