西遊團隊的故事中,體現了乙個很有意思的事. 個人競爭力到底是什麼?
唐僧:堅定的信念, 對團隊目標的理解, 領導能力和個人魅力.
作為基層管理者,需要實現團隊目標和團隊建設
悟空:戰鬥力超強. 個人能力突出, 技術型選手 -- 大師兄, 可以幫助完成團隊目標
八戒:團隊潤滑劑,軟實力 --二師兄 可以幫助團隊建設
沙僧:踏實肯幹,具備通用技能 -- 可以執行團隊任務
白龍馬:特殊技能 -- 他的崗位是很特殊的, 沒有太大競爭壓力
在西遊團隊的文章講到,這裡最容易被替換的是沙僧, 仔細想了想為什麼呢?
如果唐僧已經是這個團隊的主管, 被替換的可能性就很小
悟空不太能被替換, 戰鬥力實在太強,八戒和沙僧無法頂替他
八戒戰鬥力方面是完全可替換的, 但軟實力上沙僧是很難替換他的. 悟空和沙僧無法頂替他
沙僧具備的是通用技術,被替換的可能性就很大. 悟空和沙僧可以分擔他的工作
白龍馬崗位優勢很大,沒什麼人跟他競爭 悟空,八戒,沙僧都不能頂替他
所以增強核心競爭力,增強的到底是什麼?
那一定要看你的核心是什麼
對比下五種角色就知道,
如果是管理角色,領導能力,個人魅力,執行力,人脈等是他的核心競爭力
如果是普通員工,個人技能是他的核心競爭力
人在不同的階段，在工作或生活中會扮演不同的角色。
一定要明白世事在變，你所扮演的角色也在變。
所以在不同的階段，哪怕做一樣的事，背後的出發點也 應該是不一樣的
比如說乙個基層管理者，和乙個普通員工他們或許都會coding。
但管理者coding的目的肯定不是為了完成task
同理，如果普通員工coding時，目標不僅是完成task，那他就在進步
生活也是一樣，不同階段看同樣的世事，會有不同的想法
看山就是山，看水就是水
看山不是山，看水不是水
看山還是山，看水還是水
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