正方：工程師轉型為經理人的上、中、下策
當做上了經理人後，經驗會越來越多，資歷會越來越好，也就會越來越成為成功的經理人。懇請由過體會的朋友，或者是過來之人能指點迷津：什麼樣的途徑可以完成由工程師轉型而成為經理人？ 我有以下幾點想法，不知對不對。 一、去一家實力較弱的小公司。大公司的資歷也許會給你在這樣的小公司做經理人的機會。
但是，這樣的做法對自己來說是不是沒有向前發展，反而倒退了呢？而且這樣在經濟上也會損失很多，因為小公司即使做了經理人，收入也比大公司的工程師少許多。這樣的代價值得嗎？
二、去讀乙個mba。畢業後直接尋找經理人的工作職位。這樣做的疑問是，現在的mba這麼氾濫，讀出來後真的就能幫你找到經理人的工作嗎？
三、去國外讀書。然後以海歸的身份回國尋找經理人的職位。這樣應該是可行的，可就是投資太大了（金錢和時間上的，要算上覆習英語考托的時間，申請學校的時間，出國上學的時間和花費） 請問由此體會的朋友或過來之人，這其中什麼算上策？什麼算中策？什麼算下策？另外還有什麼別的途徑嗎？
反方：做工程師越久，越沒有機會做經理人！
有個同學在軟體行業工作已有7年，一直是做軟體工程師。 大大小小的專案，幾經做了很多很多。 所工作的公司是由小而大，現在是在一家大型跨國公司。 做了七年的技術，水平不敢說頂尖，也敢說是一流的了。
他感覺技術上已經沒有多少空間再發展了，所以想往經理人方向發展。比如專案經理等等了。 可是，在大公司人才濟濟，你很難有機會發展到經理層。
還有什麼途徑可以由工程師轉型成經理人呢？ 很多公司尋找經理人的時候，都是需要有做過經理人數年以上經驗的。不會讓工程師直接去做經理人的。 這就是個怪圈，你做工程師越久，就越是沒有機會做到經理人。（公司內部提拔的可能性非常小）
女人不適合做產品經理？
最近有個美女朋友跟我聊天說 我的邏輯好差，好多問題都想不明白，條例也不清楚，看來我並不適合做產品經理了啊！我想問問大家，是不是很多人尤其是女生朋友都有過這樣的質疑。女生的產品邏輯真的比不上男生嗎？首先我們要搞清楚邏輯思維是什麼？邏輯思維是人的理性認識階段，人運用概念 判斷 推理等思維型別反映事物本質...
女生做產品經理好嗎 女生是否適合做產品經理？
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你適合做乙個專案經理嗎？
專案經理，從以前乙個令人羨慕的職位到現在的爛街，各行各業，各色人等，我們都可以看到專案經理的身影。蓋房子搞建築的，總包分包，大大小小的專案經理無數 新房裝修，也是專案經理帶著幾個小弟出來混的，軟體行業裡，專案經理就更是一抓一大把。當然，相對於專案經理，下面具體幹活的小弟更是多得數不清。因此，更多做技...