幹了三年實施，技術沒學多少，人倒是變的圓滑多了
問題1：實施幹嘛的呢？
說簡單通俗點，開發就是研發生產電視機的，我們實施就是給買電視機的人去進行安裝除錯，試執行完了籤驗收單收款和後期的日常維護（當然，如果大公司有自己的售後服務團隊就另當別論了）
問題2：實施的薪資（我想大部分人都關注這個吧）
以一線城市北上廣為例，我在北京，第乙份實施工作月薪4500，出差補助一天一百，報銷路費和住宿費，不報銷吃飯（不過一般客戶都管飯~），專案獎金按照專案大小，實施拿整個專案百分之2的錢。
之後幹了一年多，工資就漲了500，我辭職了，第二家直接給出8000，但是壓百分之20到年底發，沒出過差，專案獎金是三個點，就是百分之3，兩個點在專案驗收前拿，1個點在專案驗收後拿。
現在辭職又換了份新工作。
問題4：實施到底怎麼做
其實實施在溝通方面沒什麼好講的，你性格外向就可以，如果不願意說話那種，趁早別面試了~~~幹開發適合你~。
技術方面，首先大部分實施要求資料庫過關，所謂資料庫就是增刪改查，最多來個表關聯查詢啥的，至於寫接**可以找開發去儲存過程啥的也是要看公司要求。
問題5：實施流程是什麼
專案啟動——需求調研——需求確認——部署軟體環境，除錯軟體——匯入資料（構庫）——測試環境進行測試——部署到正式環境——軟體試執行——專案驗收——後期維護
上面寫的流程是大部分公司的專案流程，不過有些小專案可能就沒有專案啟動，需求，測試環境，試執行什麼的。
問題7：實施應該怎麼學
呵呵噠，你問我咋學？你不如去問公司同事。
實施本身起步要求不高，主要是能說會道。
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