做專案一年半，畢業也一年了，進新公司乙個半月啦，原來沒有職業規劃可以說對行業的不了解，現在不能給自己偷懶的理由，計畫一下吧給自己起個奮鬥的目標。
工作5年後，專案經理，能帶乙個不太小的團隊，能滿足boss的要求，能協調好自己的手下，精通自己領域的業務，能跟上常用技術的步伐。
工作3年後，組長，乙個微型團隊的頭，滿足頂頭上司的要求，珍惜自己的兄弟，熟悉業務，精通技術，能為公司獲得利潤，能為兄弟爭取利益，能實現自己的價值。
明年，熟悉公司業務，精通核心技術，了解相關技術，涉獵流行技術，讓領導覺得自己物有所值，和同事相處融洽，實現自己技術的跨越。
半年後，成為專案組中核心的一員，有需要時領導能想到自己，開例會時自己有足夠的發言權，能為自己爭取應有的利益。
三個月後，完成第乙個專案，為公司創造一定的收益，系統全面的了解相關的技術和業務，成為公司的一名熟練員工。
計畫就到這裡吧，洗洗睡了。
職業生涯規劃
今天和單位人事處的同事聊天，說起員工職業生涯規劃的問題。同事給單位做了中高階人才職業生涯規劃，從單位的角度提出了對員工的人生進行適當引導。職業生涯規劃這個問題我兩年前研究過一陣子，當時很想從事這個行業，但後來興趣轉移，今天聽同事提起，不由得聯絡倒自己身上，自己的興趣太多太廣泛，因為沒有得到適當的引導...
職業生涯規劃
原則 已始為終。信念 天道酬勤 作為乙個中國人要有家國情懷，有正常的價值取向。這是一切的前提。合作很重要，這個社會不需要那麼多單打獨鬥的人。客觀的分析問題，正式失敗，經歷了什麼收穫了什麼才重要。態度 放大優勢，正視自己的短板，自信真誠，不卑不亢。出差和加班和面試無關，不要主動提及。選擇職位的原則 有...
職業生涯規劃
職業生涯規劃 很多人每年就像打仗一樣，做著年計畫 月計畫 周計畫和日計畫，每天那麼多雜事忙忙碌碌，為什麼一年下來卻感覺自己在原地踏步，並沒有什麼增值。那是因為我們沒有清晰的目標，沒有認識到個人在職業 企業和行業中處的位置，對自己缺乏清晰的定位，沒有乙個清晰的職業發展規劃。什麼是職業規劃，職業規劃就是...