2023年即將過去，通過許多的專案的實施，積累了工作經驗之餘，更多的是專業知識上的收穫。作為一名技術崗位的職員，要具備一定的專業知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很強的執行力，讓自己的知識更多的轉換為實踐，更好的投入到企業的自動化建設和資訊化建設。使用者的滿意和系統的智慧型化，是我一直所追求的目標。回顧這一年以來，我主要有完成以下工作專案：
二、sap rout工藝報表的開發（開發語言：abap）。生管人員用來查詢和分析sap裡面的工藝情況。因為sap裡面只能乙個工藝乙個工藝去看，在做工藝改進的時候不方便查詢歷史的工藝和其它工藝的比較。此報表的作用在於能夠多工藝查詢，方便生產方面對各個工藝的工時做進一步的了解。
三、生二條形碼列印（開發語言：asp），引入正規表示式的知識，使得可以適應條形碼編碼規則的變化，以及其它產品的編碼規則的新增。在方便生產條形碼列印的同時，也是對生產資料的一次收集和彙總存檔，起到保護生產資料的作用，方便日後資料的可查性。
四、人事系統增加（開發語言：asp），在原來人事系統的基礎上，重點在於對考勤系統的改進、教育訓練的改進，以及人員晉公升、社保管理、各種人事報表和合同管理的新增。在減少人事報表計算的同時，也是對人事系統各個方面的一次系統增強，以滿足更多的使用者需求。
六、財務研發費用報表（開發語言：abap，主要負責人：小黃），首次使用abap來開發動態報表，實現使用者表和sap系統表的結合，加深了對於sap表的理解，alv樣式的操作以及動態報表的製作。
七、mac位址領用（c#.net）,研發用來管控研發的裝置mac位址的使用和分配情況的登記。因為asp語言本身的侷限性，對於大資料的16進製制資料的累加存在不方便性和超出計算範圍（asp語言不適合大型資料的計算），之所以採用c#，一是計算量相對較少，二是後續tw mes系統已經決定要用c#.net，三是因為新技術的學習需要專案的實施。
八、品質異常管理系統（c#.net），品保部門用來記錄和統計廠內的品質異常情況，以及出貨的客訴記錄和rma記錄的分析和統計彙總，實現品保部門關於各種故障的分析，失敗成本的分析，以及與業務，生產方面的協調，同時也是在為後續tw mes系統積累經驗做準備。
九、倉庫進料系統的改進（主要負責人：小葉），標籤的列印以及料號與sap同步，文管中心新申請檔案與sap料號同步，文管中心料號新舊料號智慧型查詢。實現sap的rfc查詢，為以後的sap資料包表web查詢提供技術支援。
十、tw mes系統（c#.net），排版首次採用div+css的技術，減少網際網路**傳輸的時間，增強源**的可閱讀性。同時也是為了更好的實施ajax技術。首次引入jquery+ajax，在豐富了客戶端操作的同時，也減輕了伺服器的計算和負擔。採用mvc架構，加強了**的閱讀性和可重複性。第一階段，主要是對於生產報表和runcard的記錄、分析、統計彙總。專案總體設計，前端web介面主要是對於資料的分析，後端主要是labview對於儀器資料的收集。目前第一階段已基本結束。第二階段預計將主要是對於儀器資料的分析，自動化測試以及生產資料的追蹤。目前主要是針對台灣廠的mes需求在實施，成熟之後再推廣至整個集團，實現生產的自動化辦公。
專案開發之餘，我還負責有資訊裝置的維護（主要負責人：小葉），電腦的維護和病毒的清理，excel的使用和指導，文管中心文件的刻盤備份，考勤機消費機的維護，各資料庫備份和維護（人事、內外網、文管，mes等資料庫）。2023年是知識積累的一年，也是經驗積累的一年。明年的工作重點，主要是mes系統的建立和完善，促進生產的資訊化建設以及net技術和ajax技術的學習。
技術人員管理
人員的管理確實比較煩，但是人總要向上走，那就不得不管理人，既然要管理人那就先定義幾條規則吧 技術人員應遵守的職業規範 l 按照公司約定的或行業及職業的規範開展相關的工作 l 本著務實 勤勞 主動 好學的原則工作 l 本著團結 協助 互助 貢獻的原則參與團隊的工作 l 本著符合規範，追求高質量 高標準...
技術人員成長
首先，糾正乙個流行的概念，估計大家都聽說過 軟體技術人員的工作壽命只能到 30歲 如果你相信這個說法，在軟體技術領域，你已經失去了一半機會，成功會離你更遠。中國的軟體行業真正開始發展是從 2000 年開始，在 2000 年前，在中國，有幾個人是真正的研發人員？所以現在來看沒幾個人 30多歲了還在搞技...
技術人員何去何從
推薦乙份好文章給大家 摘自也許可以給自己今後的職業發展帶來一些必要的思考。一 技術方向 所謂技術型人才，這裡引用心理學上最為著名的mbti模型為理論依據，該模型被認為是目前在it領域被運用最 為廣泛和恰當的人格模型之一。在mbti測量的十六種人格型別中，istj 即內傾 感覺 思維和判斷型別與技術型...