要找乙份好工作,建立網路關係乃是最有效的方法。這包括把你本人的志願透露給親戚、朋友知道,跟以往的同事、上司、老師及其他公司的人員等保持良好關係。
當有人向你求助的時候,千萬不要左推右搪,盡己所能幫助對方。由於人類社會主要建立在「饋贈關係」之上,有來才有往。你幫助別人,他欠你乙個人情,日後你求他,他才會反過來幫助你。有一點需特別注意,對所有人都不應採取「無事不登三寶殿」的態度,平日注意與人保持聯絡———哪怕是乙個**也好———讓別人知道,他們在你心目中占有一席之地。如果到有事才找人,未免顯得太過功利主義,徒然惹人反感。但如果你失業,不要立刻打**給與你有關係的人士,請他們介紹工作給你,因為短時間內未必有職位空缺,這會使別人很難做。
你可以婉轉地向素來跟你有聯絡的人提及你目前的狀況,詢問一下他們找工作的意見,或者問他們是否願意為你充當介紹人。
你這樣做,無形中已告訴了他們你目前隨時可以應聘,但同時,卻沒有向別人施加太大壓力。
除了跟別人進行直接接觸外,你還可以通過一些間接方法,讓同事知道你的存在。例如替某些專業雜誌撰稿,令行內人知道你的實力,到有需要時,他們可能會首先想起你。
懂得搞好網路關係的人會不斷發揮和建立新的網路,擴大本身的影響力。到自己有條件開創事業時,跟你有關係的人士,往往會成為你的首批顧客。還有一點要留意,在建立網路關係時,不要只與「大腕」打交道,不妨也跟行業內的中下階層人員保持聯絡,因為你永遠難以估計他們什麼時候可幫助你。
換工作並不是一件很難為情的事情,無須故作神秘,如果你希望有更多選擇工作的機會,你需要多聽取朋友的意見,把自己的意願明明白白地說出來,讓大家替你留意一下,須知道向人求助是一件很平常之事,不必擔心人家會看不起你。
經理怎麼和員工搞好關係和信任
產品經理應該有堅實的專業基礎,這裡的基礎包括產品方向和產品策略的把握,包括設計,也包括對技術的理解和見識,對運營和市場的敏感,以及良好的溝通和協作能力。換言之,既然是產品經理,整個產品的方方面面都應該能摸得出門道。這也不懂那也不懂,如何讓人信服?如何讓自己懂?就是不斷學習,不僅僅從書本中,更從平時和...
如何做向上管理?怎麼搞好領導關係?
今天,我們來聊聊 如何向上管理,怎樣做好和領導的關係?在職場上,我們每個人都知道,要和領導搞好關係。只有和領導搞好了關係,才能發展的更好。但是,我們在做向上管理 和領導搞關係的時候,容易兩極化。一極是拍馬屁 諂媚,領導感受不好,周圍其他人感受也不好,最後結果也不好。另乙個極端化是非常冷淡。害怕別人說...
SHON WEBB 搞好人際關係的5點小技巧
提到人際關係,很多人都會會心一笑。因為這玩意兒真的是太玄妙了,想要搞好它,需要有超高的情商 超敏銳的敏感度和超級多的技巧。然而作為年輕人,十分缺少社會經驗和閱歷,那該如何搞好人際關係呢?星盟全球投資審批官shon webb給出了5點小技巧,希望年輕人可以借鑑。1.構建關係網,不要從大人物開始 為什麼...