規劃職業生涯經驗談

總結多年來的工作經驗，個人對職業規劃的體會歸納如下：

1. 職業規劃是自己的事，如果自己都不關心，那麼別人又怎麼會關心？因此，首先自己要設定初步的職業規劃，然後與與你的經理進行正式的溝通並進行修正，最終確定後，還需要自己定期回顧，並獲得上司適當的幫助。如果沒有良好的職業規劃，你就失去了乙個清晰的奮鬥目標，幾年下來，你可能還是在原地打圈。

2. 在制定職業規劃時，需要設定短期和中長期目標。一年後要實現什麼？3年後實現的目標是什麼？把大目標分解成小任務，例如把本年的目標分解到每月，分解到每週，然後在每天的工作中去執行。每天問自己，今天所做的事是朝著既定的目標前進了嗎？

3.設定職業目標時應當遵行smart原則，即目標應該盡可能的詳細、可量化、具有挑戰性但可實現、與個人志向相關並且設定時間期限。

4.每天都要不斷的挑戰自我。設定看似不可能完成的任務，並且完成它，例如，一般人2個小時能完成的任務，個人設定目標在1個小時內完成並保證高質量。長此以往，你的個人能力將與眾不同，你能輕易完成大眾一般很難達成的任務，你身上的責任也越來越重。

成功人士的職業生涯一般都會經過以下五個階段，但並不是每個人都能最終達到。一般人可能一輩子也就能達到第一級或第二級，優秀的人能達到

三、四級，真正能達到最高端的人可謂鳳毛麟角。因此，自己需要提前準備每一階段所需要的知識、技能和經驗，擇機進行角色的轉換。

另外，從管理的技能來看，在職業發展的不同儘管所關注的內容也不同。

5. 最後，不折不扣的執行永遠是乙個人成功的要素之一。因此個人需要培養良好的時間管理技能。關掉qq或msn，停止瀏覽娛樂新聞，這樣你會多出很多時間來潛心專研。