記得剛實習的時候，整個專案組開過一次會，**了一下專案的進展情況和遇到的一些問題，當時專案組人基本都到齊了，包括分管副總，專案總監，開發經理等所有的管理人員以及所有參與開發的人員。
由於當時專案可算是陷入了乙個僵局，原計畫的上線時間不可避免的遭到了推遲，只是在某個省進行了一次試執行，試執行結束後，領導開會，打算從開發人員身上了解一些開發情況和員工的想法。
當時很多人都發了言，但主要內容也就是如何應對不斷變更的需求，以及開發組和測試組的協調問題，這些相信也是大多數公司開發的弊病了。不過當時有一位同事發表了一些看法，我印象很深，他列舉了兩個事件：
二、中石化的sap系統：我這個同事在給中石化做系統的時候去做需求，正巧碰到兩個分公司打**匯報銷售量，但是他們都是說紅線多少，綠線多少，當時我同事不懂，就問他們怎麼個意思，人家告訴他這是sap的一套軟體，紅色是出貨，綠色是入貨(具體我記不清了，只是大概說個意思吧)。這當時給我那個同事很深的印象。
說說我的感受吧，就是我們在做軟體的時候被別人影響著走，而卻無法用自己的軟體去影響別人，或者說我們可以有很深厚的業務基礎，很強大的技術背景，即使我們對需求的把我也是十分精確的，但是我們卻很少去為客戶著想，做出來的軟體功能強大，但是別人不喜歡用，為什麼，功能強大，但卻亂七八糟，客戶不會用。。。
記得之前做頁面，乙個頁面有那麼幾個字段，負責人姓名，負責人**，負責人手機，聯絡人姓名，聯絡人**，聯絡人手機。。。
於是我們做出來兩種頁面：
a（我和一同事）：
負責人姓名
負責人**
負責人手機
聯絡人姓名
聯絡人**
聯絡人手機
b（我們組長）：負責人（那個聯絡人是合併單元格的，我不會弄哈）
負責人姓名
**手機
聯絡人姓名
**手機
這兩個頁面布局一眼就能看出哪個好來吧
說實話，我們很多時候總是抱怨自己的技術比一些同事好，工作比他們賣力，為什麼卻賺的比他們少，職位比他們低。。。，但實際上我們需要的只是技術嗎，我們和這些別我們強的人差距在哪兒？
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