至善至美 待人如己
如何比別人做得更好:
——你是否正走在一條正確的道路上?
——你是否像畫家仔細研究畫布一樣，仔細地研究自己工作的每個細節?
——為了擴大自己的知識面，為公司創造更多的價值，你認真閱讀過有關的專業書籍嗎?
——你所做的每一件事都盡心盡力了嗎?
成功的定律是：心態+目標+方法+行動=成功。心態是改變命運決定成敗的先決條件，目標是方向，
方法是工具，然而，只有腳踏實地採取行動，其他三者才會變得有意義。
無論你的工作地位如何平庸，如果你能像那些偉大的藝術家投入其作品一樣投入你的工作，所有的
疲勞和懈怠都會消失殆盡。
自尊、自信是成就大事業的必備條件，那些在工作上不肯盡心盡力而只求敷衍塞責的人是無法具備
這種自尊、自信的心態的。
時不時地回顧一下你的所作所為，你是否能毫無羞愧地說「我是誠實正直的」?
如果不能，請立即改變自己的行為方式吧!
一旦你領悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘訣，你就掌握了獲得成功的原理。
能否努力克制自己是盡職盡責的員工和平庸員工的巨大差別。青年人應該記住：即使天塌下來，也要
克制住自己。
做乙個慷慨的人獻出你自己，美好的事情將降臨到你身上。不要害怕你的慷慨大度得不到回報——因
為它肯定會的，這是一條自然的法則。
寬容是最好的靈藥，讓它進入你的脈管，成為你身體的一部分。放下你的憎惡、嫉妒、懷疑、焦慮，
糟糕的心態就無法困擾你。而且即使你惡疾纏身，也不會抱怨不休了。
有沒有看到別人比自己出色、晉公升得快，就對別人冷嘲熱諷?同事有了缺點，你是不是有過挖苦，並且到
處散播?老闆和你意見不一致，你有沒有暗暗和他對著幹?如果有，你在工作上就無法與他人默契地配合。
在這個世界上，有太多的員工自以為地位太卑微，別人所有的種種成就，都是不屬於他的，都是他不配享
有的；自以為自己是不能與那些偉大人物相提並論的，別人是做大事的，自己卻永遠只能做小事，成功的
機會總是很渺茫。這種自卑自賤的觀念，往往成為不求上進、自甘墮落的主要原因。
如果你能夠剖開心靈，審視自己的靈魂，就一定可以發現，自己的思想裡正隱藏著許多猥瑣的慾望．這些
慾望導致了你很多莽撞的舉動，而且你的浮躁會讓這種舉動頻繁出現。如果改正這些缺點，你就不再是奴
隸，也就沒有人能夠奴役你了。你要擺脫自私與狹隘的思想，去追求一種寬闊的境界。
金融界的傑出人物羅塞爾•塞奇說：「單槍匹馬、既無閱歷又無背景的年輕人起步的最好方法是：首先，謀
求乙個職位；第二，珍惜第乙份工作；第三，養成忠誠敬業的習慣；第四，認真仔細觀察和學習；第五，成
為不可替代的人；第六，培養成有禮貌、有修養的人。」
你是屬於哪種體質
認識自己人要了解自己，必須先了解自己的體質。你知道自己是什麼體質嗎？你的體質和別人的一樣嗎？其實，每個人的體質都是有差異的。對於人的體質分類 性格分類 氣質分類 人格分類，古往今來，人類都在不斷的探索中。古希臘的希波克拉底按四種體液將人分為膽汁質 多血質 黏液質 憂鬱質，後來巴甫洛夫按照神經型別將人...
《人件》 讀書筆記
每當看有些書時，總會遇到來自童鞋的阻力。他們一定會說 哦，你在看 人件 我當年也翻過幾下，這本書太深啦，需要真實體驗後，才能略微的理解一點。現在，還不適合咱們 你 看 今天和乙個大四的學長談天說地，他看到了我書架上面有這樣一本書。就說了類似上面的話，當然我也向他討教了另外一些很中肯的建議。今天我終於...
人件 讀書筆記2
3 維也納在等你 現實世界中的管理就是在更大程度上以員工的生活為代價，讓他們更努力，更長時間地工作。使用西班牙人理論的管理 西班牙人的理論認為地球上只有乙個固定數量的價值，因此通過積累財富的道路就是學會從土地或者從人身上更有效地榨取財富。而英國人的理論認為價值可以通過天才和技術創造出來。西班牙人的理...