筆者所在企業正在使用的一款人力資源軟體，不僅是一款可以幫助hr處理日常事務的軟體，更是一款利用大資料及人工智慧技術，更智慧型、方便、快捷地為企業提供分析決策的好幫手。
而且人力資源軟體可有效提公升各管理層、各職能部門、員工的溝通效率。如：員工可以在awww.cppcns.compp上隨時隨地完成申請、審批，管理層即便出差在異地，也不耽誤人事流程審核；企業通知，一鍵下發至所有員工或制定員工，降低溝通成本；員工可於移動端自**勤，相比傳統考勤方法，hr考勤處理效率提公升提公升90%以上……很多hr都會在人力資源軟體選擇上對比。
操作方面，人力資源軟體對比i人事從「人性化」角度加以考量，操作更便捷，更智慧型。hr使用pc端登入，清晰的介面，完全貼合hr使用習慣；算薪方面，支援六項抵扣，與國稅系統打通，考勤、異動自動關聯算薪，乙個平台完成全部薪稅流程；智慧型花名冊，員工自助入職，告別紙質檔案，hr效率提公升 3 倍；假勤排班，管理底線、勞動效率、員工關懷面面俱到；績效管理，kpi、okr、 360 考核方式面面俱到，可實現員工賦能與企業的共同發展。
近日，筆者發現，在hroot公布的 8 月人力資源管理類app**量排名統計資料中，i人事app月度**淨增長率達到10%以上，且已連續半年蟬聯ehr類**榜單榜首。當然除了筆者所在企業之外，仍然有眾多智慧型的hr選擇i人事來幫助企業提程式設計客棧公升管理效率，加強員工管理，也直接反應了市場對i人事越來越高的認可。
在經過兩年多的使用，筆者還有如下感受，人力資源軟體對比i人事不斷用自身過硬的技術及對新事物的敏感度來提公升使用者的使用效果，針對企業管理痛點，完善使用細節，持續免費為企業進行軟體的技術迭代。
最讓筆者感受深刻的便是今年新稅法改革，政策剛一落實，人力資源軟體對比i人事便第一時間完成了軟體公升級，讓hr在稅改後第乙個月就可以通過系統進行薪稅算薪、進行 6 項抵扣、進行一鍵報稅……著實給到hr無與倫比的安心體驗，作為hr，無論政策變換如何，也再也不用擔心企業管理難題了。
如果有hr諮詢，人力資源軟體有哪些可以推薦？筆者依然程式設計客棧會選擇i人事，也會依然向hr推薦i人事，畢竟好用的人事軟體不常有，i人事ceo chary zhu曾說過，要讓hr都用上i人事，筆者認為對於一款好用的人事軟體來說，這不僅僅是一種夢想，更是一種責任和使命
人力資源軟體對比i人事真正做到了hr效率提公升+智慧型決策+全員賦能，實屬企業發展途中的得力助推器。筆者也衷心希望這樣的助推器能為所有企業的發展添勢加能。
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本文標題: 人力資源軟體對比，免費試用適合企業是關鍵
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