人力資源系統的普及與發展，充分說明了其將會是未來人力資源管理行業的一種模式趨勢，而通過saas模式開發的人力資源系統，也將會成為人力資源系統的主流趨勢。乙個成功的人力資源saas系統不僅是數位化的應用，更需要結合人力資源管理實際需求，幫助企業實現hr管理流程優化，實現降本增效的效果。人力資源saas系統哪個好用？下面筆者就以所在企業正在使用，且效果尤佳的人力資源saas系統i人事為例向大家詳細介紹。
作為一款連續蟬聯全國hr類app**量第一的人力資源saas系統，i人事真正做到從人力資源管理角度出發，創始團隊20餘年人力資源服務和技術積累，帶領200餘名專家團隊，均為人力資源、網際網路、it技術等行業精英，所研發的i人事絕不僅是拼接功能，更是幫助hr梳理管理流程，搭建智慧型化hr管理體系。
人力資源saas系統哪個好用？i人事，乙個軟體覆蓋人力資源管理全模組，包括「人事、考勤、薪資、績效、報表、審批oa、招聘、培訓」，模組vmaxbkuula之間相互關聯。i人事以薪酬管理為核心，通過資料互通，聯動全功能模組，打造高效、準確、體系化的hr管理，助力企業建立從「考勤排班為起點、薪資管理為程式設計客棧核心、績效管理為輸出」的數位化人才管理通路，賦能企www.cppcns.com業與員工成長。
i人事可降低企業支出成本：擁有超高價效比，對企業十分友好，僅需用到購買1套軟體的價錢，享受到至少6套軟體功能，作為人力資源 saas系統，企業更無需配置硬體設施，無需承擔軟體後續的維護、更新費用。尤其在今年各個企業都在控制成本支出的前提下，i人事以超高價效比，獲得了廣大企業青睞，為企業發展提供支援。
i人事可降低企業時間成本：i人事可有效提高管理層、各職能部門、hr的溝通效率，實現**溝通與工作協同，比如移動端/pc端聯動，不同資料入口，統一資料處理渠道，將分散的資料集中化，資料實時推送至管理層，聯動報表，1個i人事=1個資料庫=1個資料整合分析處理中心，打通vmaxbkuula老闆、hr、員工、業務人員資訊管理流，輕鬆實現數位化管理目標。
人力資源saas系統哪個好用？i人事可避免企業走彎路：i人事軟體持續迭代公升級，緊跟新政，匹配各地區不同人員管理政策，為企業提供的是最佳管理經驗，通過落地式的系統流程，為企業提供上手即用的科學管理方法，更支援國內企業進行全球業務拓展、集中管理海外分公司，幫助企業規避不必要的經營管理風險，避免不必要的損失。
i人事靈活相容各種系統硬體，快速打造未來組織：i人事app版、釘釘版、企微版可與現有硬/軟體對接，更強的開放性、相容性與靈活性，通過移動端/pc端聯動，全面收集人才資料，快速提公升管理效能，1次購買即可用1套軟體實現員工賦能與組織協同，達成企業hr全模組數位化管理目標。
人力資源saas系統哪個好用？隨著i人事功能的不斷強大，生態布局的不斷完善，i程式設計客棧人事目標群體已從中小企業發展為擁有更多優質大中型企業客戶。尤其對於數位化程度較為完善的這一客戶型別，如i人事強大的「複雜考勤排班+複雜薪資計算」可幫助大型企業解決複雜的人事管理難題，實現薪酬資料收集/計算/管理電子化，1個平台管薪算稅、個稅直接申報扣款，連鎖、製造、物業等大型企業複雜排班管理，更強的靈活性、開放性，與企業原有系統對接，聯動全部模組，實現資料互通，對於大中型企業來說，i人事的融合，無疑是為企業搭建了乙個無形的共享服務中心，使企業hr管理更便捷、高效。
本文標題: 人力資源saas系統哪個好用？受不同規模企業青睞
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人力資源系統哪個好？廣受市場好評i人事
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SaaS人力資源管理系統為什麼更受企業歡迎
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人力資源管理系統
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