開學季伴隨「金九銀十」招聘季來臨，勞動力市場一年一度的招聘熱潮開啟hzrtq。繼與廣東省人力資源管理協會聯合發布首份《靈活用工行業指引》後，一站式企業靈活用工平台兼職貓在開學招聘季期間開啟了新一波千萬**量的線下廣告投放。
全維度廣告投放覆蓋近千所高校
開學季預示著新一輪靈活用工招聘季。 9 月份，兼職貓在全國一二線城市啟動投放和精準推廣。兼職貓品牌專列、地鐵廣告投放也同步在廣州、北京正式上線，覆蓋多條地鐵線路，投放時長將持續到國慶假期，千萬級**將為兼職貓平台引入海量具有就業需求的使用者，企業可更精準匹配需求使用者。
目前兼職貓平台擁有 3200 萬求職使用者，超七成為高學歷使用者，優質的使用者資源已成為企業靈活用工首選資源。校園場景方面，兼職貓招聘季校園活動覆蓋全國近千所高校。通過形式豐富多樣的營銷活動，精準觸及潛在學生使用者。兼職貓獨有的海量校園社團及校園領隊合作資源，為新生派發「新生大禮包」，包含安全兼職指引、兼職成長手冊、學習物料等內容，為他們開啟順利的www.cppcns.com開學之旅。
開學季專場體驗靠譜又具特色兼職
線上體驗上，兼職貓也進一步進行優化公升級，提高使用者信賴及留存，從而提高企業招聘效果。從學生「安全求職」的痛點出發，兼職貓打造「兼職嚴選節」，設定多個品類的海量靠譜崗位，包含合作名企、趣味兼職、高成長崗位等，讓學生可以放心求職；得益於新興崛起的兼職貓小程式使用者覆蓋，兼職貓也將在潛在使用者群體中進行裂變活動，高效拉新。
目前，兼職貓已發展 6 年時間，領跑靈活用工賽道。在兼職貓b端精細化布局中，兼職貓注重企業招聘體驗，在使用者流hzrtq量布局上肯下功夫，逐年加大品牌宣傳力度。自 2018 年開始，兼職貓便大力開拓線下營銷場景。 2018 上半年度，兼職貓「盛夏百城品牌大推廣」在全國多地展開，覆蓋全國多所城市，結合開年返工潮流、開學季大招工、金三銀四招聘季、暑假用工潮，進行多次大規模廣告投放，打造b端c端全覆蓋的品牌推廣矩陣。 2019 年年初，兼職貓在多個城市主力商圈進行大屏聯動廣告投放，攜手優質合作客戶，為ur服飾、zara以及數十個品質合作客戶名創優品提供了優質廣告聯合推廣，覆蓋數十個一線城市商圈，為聯合品牌進行了良好的傳播，增加品牌影響力和雇主品牌效應，提高了崗位報名量。
2019 年，兼職貓在靈活用工大潮中飛速成長，在加大廣告投放力度，搭載海量求職使用者流量的同時，兼職貓也著力結合ai及大資料，為企業提供更加直接有效的招聘體驗。在千萬量級的廣告投放加持下，企業招聘效果將更上一層樓，金九銀十招聘季，兼職貓海量資源位虛位以待！
本文標題: 靈活用工賽道準獨角獸瞄準開學季 兼職貓千萬廣告上線
本文位址: /news/media/271638.html
靈活用工風雲再起，YesPMP或成獨角獸？
隨著it互聯的風起雲湧，大資料和雲計算的熱潮日益風靡，it人才也愈來愈緊俏。整個市場供不應求，市場需求大，人才不夠用。這就導致新型的用人模式 乙個人才同時服務多家企業 的模式出現，更加科學地解決企業用工問題，能夠有效解決高階人才不夠用的問題。這是yespmp崛起的大背景。甲方外包，乙方接單，在家裡把...
靈活用工助力企業開創新格局
說起靈活用工，其是整個人力資源服務市場增速最快的，隨著共享經濟 平台就業模式的迅速發展，使得國內靈活用工模式滲透率在持續提公升。靈活用工不同於固定全職，是企業基於實時用人需求，靈活地按需僱傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關係。可以使企業將工資支出從固定的支出轉化為可變成本，這種模式更為靈活，不需要付...
靈活用工會成為未來企業用工新趨勢嗎？
此次疫情，除了將民眾 隔離在家 以外,也對我國經濟的發展產生了不小的影響。對不少企業而言，人力資源冗餘嚴重，員工成本壓力激增，人力資源管理降低用工成本！例如華為收入嚴重縮水的情況下，還要每月給員工發6億工資 外婆家現金流不足以支撐3個月 西貝2萬多員工，1萬多人在宿舍，1萬多人在家，乙個月發工資就得...