團隊貢獻分分配規則

專案

內容這個作業屬於哪個課程

2021春季軟體工程（羅傑 任健）

這個作業的要求在**

團隊專案-計畫-團隊貢獻分分配規則

為乙個共同的目標進行奮鬥，是團隊能夠成功完成專案開發的基礎，而團隊貢獻分分配規則是公平衡量每個人在專案中所做出的的貢獻的保障。

為了避免絕對平均的分配方式，影響團隊的積極性，我們經過討論制定了初步的團隊貢獻分分配規則，以保障每個人的參與度、積極性，督促個人按時完成任務。

團隊基本準則是每個成員所要達到的基本要求，需要全體成員相互監督，相互鼓勵，推進專案穩固前進；若未達到基本準則，則需要進行相應的扣分

前端後端

pm3.1 基礎分計算方案

基礎分評價依據：按照團隊準則要求，對個人職責進行明確規範，初始分數為每人45分，將會依據基礎分評分規範，給予加減分；同時我們也會盡量平衡每個人的任務，以保證基礎分數之間的公平

類別情況

加減分基礎準則

未達到相應職位的基礎準則

-1完成質量

有直觀注釋，模組清晰

+1無直觀注釋，但模組清晰

0**可維護性差

-1準時性

按時完成

+1晚一天內完成且不影響組員進度

0晚一天以上但是不影響組員進度

-1耽誤組員進度

-2每個人的基礎分浮動得分為$s_i,i=1,2,3,4,5,6 $

3.2 獎勵分計算方案

獎勵分評價依據：按照成員的實際完成任務量，在開發過程中所做的額外工作，進行量化計算，以此作為個人的獎勵分分配依據

類別情況

加減分工作量

⭐⭐⭐+3

⭐⭐+2⭐+1

額外工作

解決他人困難

+1提供有用資料，極大程度推進專案

+2在團隊部落格中提出閃光點

+1每個人的獎勵分浮動得分為\(t_i,i=1,2,3,4,5,6\)

3.4 個人貢獻分分配方案

\[final\_grades = base\_grades \times \alpha + \ bonus\_grades \times \beta

\]3.5 相關說明

團隊貢獻分分配規則

專案 內容這個作業屬於哪個課程 2021學年春季軟體工程 羅傑 任健 這個作業的要求在 團隊專案 團隊介紹 我在這個課程的目標是 入門軟體開發，熟悉開發流程 這個作業在哪個具體方面幫助我實現目標 明確團隊貢獻分配規則 貢獻分的分配的基礎是基於每個同學的任務量進行分配。每個人的貢獻分的權重的基本公式是...

團隊貢獻分分配

小組名稱 nice！小組成員 李權 于淼 楊柳 劉芳芳 完成任務 10 20 70 好 于淼李權 中劉芳芳楊柳差 1.李權8.4 2.于淼5.6 3.楊柳3.6 4.劉芳芳2.4 分數分配規則 個人貢獻分 組員互評分 0.5 個人 行數 重要程度 0.5 其中 重要程度佔比分為 重要 0.7 和一般...

final階段團隊貢獻分分配

小組名稱 nice！小組成員 李權 于淼 劉芳芳 韓媛媛 宮麗君 分數分配規則 個人貢獻分 專案基礎分 佔50 個人表現分 佔50 組員工作量 韓媛媛 完成可執行的地圖功能，記錄了站立會議。劉芳芳 參與發布過程，測試 撰寫了review 事後諸葛亮會議 報告，反饋了使用者體驗報告。于淼 在發布過程描...