一、團隊分工
pm：張 恿、吳文會
dev：王旭陽、張紹銘、龐夢劼
test：程志 、羅洪運
這個分工只是乙個大概的意向，每個人的工作並不會進行這麼嚴格的劃分，我們希望每個人都能參與到各個部分的工作中去。具體情況會根據團隊專案的情況進行調整。
二、分數分配
為了兼顧團隊內每一位成員的工作熱情與利益，經過討論我們決定儘量減少分數的跨度，即讓分數的分配平均一些。
分數分配規則如下：
總分 = 7 * 20 = 140分
個人分數 = 個人貢獻值 / 全體成員貢獻值總和 * 總分 (+ 最終調整)
個人貢獻值 = 個人工作量 / 團隊工作量 * 任務難度
任務難度 =
說明：
對於工作量的核定會在每一次完成任務的時候由團隊討論決定。
如果最終的分配出現了違揹我們最初意願的情況，會進行調整，大家開心就好。
團隊貢獻分的分配方式
在小組會議上討論各種細節等，我們最終制定了如下的團隊貢獻評定制度。我們的團隊貢獻主要由4個部分組成，分別是工作量，工作重要程度，完成質量以及組員互評四個部分組成。每個部分分別都有100分，成員的最後成績由4個部分加權獲得。這條評判標準主要包括工作時間，學習成本，工程規模和波動工作量組成，工作量最後的...
團隊貢獻分分配
小組名稱 nice！小組成員 李權 于淼 楊柳 劉芳芳 完成任務 10 20 70 好 于淼李權 中劉芳芳楊柳差 1.李權8.4 2.于淼5.6 3.楊柳3.6 4.劉芳芳2.4 分數分配規則 個人貢獻分 組員互評分 0.5 個人 行數 重要程度 0.5 其中 重要程度佔比分為 重要 0.7 和一般...
團隊貢獻分分配規則
專案 內容這個作業屬於哪個課程 2021春季軟體工程 羅傑 任健 這個作業的要求在 團隊專案 計畫 團隊貢獻分分配規則 為乙個共同的目標進行奮鬥，是團隊能夠成功完成專案開發的基礎，而團隊貢獻分分配規則是公平衡量每個人在專案中所做出的的貢獻的保障。為了避免絕對平均的分配方式，影響團隊的積極性，我們經過...