00.有效的領導能力=領導特性(attribute) * 績效(result)
01.優秀並不等於卓越，您的企業需要您卓爾不凡
02.優秀的領導者能夠把人們帶到他們想去的地方；卓越的領導者能夠把人們帶到他們沒想到要去但是應該去的地方。
03.成為一名卓越領導者並非意味著可以同時處理好30件不同的事情，而是指可以將3-4件事情做到極其優秀。
04.如果經理人對下屬的發展抱有興趣，並能經常與之討論如何幫助他們成長，那麼很快該下屬便會表現出顯著的改善。但是假如經理人對下屬的發展視而不見、表現冷漠，那麼這種進步獎很難出現。
02 卓越領導者創造非凡 卓越領導者
00.人類天生喜歡將各種問題歸咎於那些表現不佳的人，我們喜歡找乙個替罪羊作為任何問題產生的根源。這對那些績效不良的領導者可是莫須有的罪名。01.我們確信不管在人的哪乙個階段，其他領導者也可以通過練習來提高領導有效性，真正的關鍵在於他們需要密集聯絡。差勁的領導者會認為可以的練習是不會有任何作用的，所以...
02 卓越領導者創造非凡 卓越領導者
00.人類天生喜歡將各種問題歸咎於那些表現不佳的人，我們喜歡找乙個替罪羊作為任何問題產生的根源。這對那些績效不良的領導者可是莫須有的罪名。01.我們確信不管在人的哪乙個階段，其他領導者也可以通過練習來提高領導有效性，真正的關鍵在於他們需要密集聯絡。差勁的領導者會認為可以的練習是不會有任何作用的，所以...
06 卓越領導者擁有多項優勢摘錄 卓越領導者
00.多數問題都是沒辦法解決的，多數問題都只能夠挺過去。我們用自身的成功使這些問題變得微不足道，今兒戰勝它們，正如衣服健康的身體能夠承受那麼多大小病痛，仍舊零人驚嘆地公升級盎然。因此，人應該專注於成功，尤其是意料之外的成功，並且與之共進。01.優勢是你在不同情況下都表現出色，且效果持久的一項素質，這...