最近老大推薦了一本書，書名是《不懂匯報你還混什麼職場》，利用2天在班車上的時候看完，發現自己之前確實沒怎麼注意關於匯報方面的事情。裡面乾貨還是很不少，尤其是裡面說到的一些技巧，對於職場新人乃至像我這邊自認為是有點經驗的職場人士都會很有幫助。書看幾遍容易忘記，需要總結一下自己的學習心得和體會，好好消化一下在書中看到的一些觀點。同時也寫文章分享出來，希望對身在職場的同仁們有所幫助。不過不管怎麼牛的職場技巧或者職場厚黑學，始終都需要用心地、腳踏實地的做事情，只有將事情做好了，再好好匯報才會錦上添花。否則一切都是浮雲，也希望新人或者老鳥們能秉持始終將事情做漂亮放在第一位。
出於個人習慣，在看一本書之前通常會先思考一些問題，然後帶著思考的問題去看書。這次也不例外，針對這本書，我這邊主要帶著三個問題然後去翻閱這本書，這三個問題是為什麼要匯報、哪些情況下需要匯報、有哪些匯報技巧能讓我們的匯報更有效。而這三個問題都從書中找到了比較好的解答，接下來就就分4個方面來進行介紹（多加了個零星的收穫）。
1、為什麼要匯報
2、哪些情況下需要匯報
3、匯報有哪些技巧
4、零星的收穫
職場如何匯報工作 不會匯報工作如何混職場
在工作中我們一般會遇到這樣的問題，這個問題到底需不需要跟領導匯報，如何跟領導匯報，跟領導匯報後為什麼領導不滿意等問題，下面我們簡單的聊一聊關於職場中如何匯報工作。工作匯報一般分為兩種 1 口頭匯報 2 書面的匯報 郵件 圖等 工作匯報是一種工作的重要內容也是展示自己工作成就的機會，工作報告無論對於員...
不能共情你還當什麼領導
很多做領導的，以為自己在組織中擁有了權勢，能夠左右下屬的薪水 獎金，能夠對下屬進行賞罰，能夠名正言順的指示下屬，就覺得自己有了領導力 影響力和管理能力，做起事情來就有些想當然，不考慮別人的感受，結果往往會發現自己一心為公努力想把事情做好結果卻四面樹敵事與願違。這其中非常重要的一點就是因為管理者換了鞋...
工作後，你悟出什麼職場道理？
在我看來，工作這麼多年悟出最重要的就是兩個字 靠譜！最近公司招收了一位重本畢業應屆大學生小葉子。有一天在茶水間休息時，見她眼角似乎掛著淚水，便拍了拍她肩膀，問她發生什麼事。她緩緩抬起眼瞼，一雙大眼睛水汪汪，寫滿了難過，幽幽訴苦道 姐，我被領導批評了。原來，領導讓她收集一下同行業在市場上的招投標資料，...