住院醫師規培的效果如何，多方位的評價反饋就非常有必要，通過週期性的評價反饋獲得優點和不足，優點繼續保持，針對不足制定改進計畫，迴圈往復的評估反饋和改進，從而良好有效的促進規培的開展實施。簡簡人事深耕360度評估多年，以下是在住培結合360度評估實踐中總結提煉的關鍵點，保證如下各項的落地實施，便可保證規培+360評估的落地：
360度評估在住院醫師規範化培訓的實踐中往往不是單獨存在，需要對接和打通現有住規培系統的整個使用者體系。
其中管理員可設定開通具體基地問卷功能使用以及時間，基地可維護問卷、設定人員類別、評價物件等。
從住培系統中取值統計每月輪轉人員情況以及同級住院醫師（同級住院醫師指本院同一時間在同乙個科室輪轉的其他住院醫師）。
人員資訊包括：姓名、培訓基地、錄取學科、學員年級、培訓年限、學員型別、身份證號碼後四位、畢業院校、學歷、學位、學員型別、工作單位、是否執業醫師、輪轉時間、輪轉科室、
對問卷進行套管理，乙個套包含多個問卷，問卷包括單選，打分，問答等題型，可以複製問卷，停用/啟用/刪除等操作。單位可以自行設定問卷的套，以及有效時間。
套內的問卷可以自由設定需要哪些角色填寫，問卷有雷同建議可複製上乙份再維護。
每月問卷填寫還需要有有效期，過期後不允許再填寫當月的問卷。
當月有效問卷需要在有效期內生成***供下發給不記名型別人員填寫。
參評人員呼叫住規培系統使用者api，實現參評人員的選擇、新增
無賬戶使用者通過科教科下發的***，掃瞄進行直接問卷。
不同角色使用者檢視統計許可權不同
無賬號使用者答題方式區分對待（如患者等）
使用者中心管理，可檢視我的待評測及已評測問卷
基地的管理中心：統計每月評價人數、實際評價份數、以及各維度統計評價結果。
如何借助360度評估法管理團隊和提公升員工？
對於任何乙個稱得上高績效的團隊來說，都會具有兩個特徵，第乙個是團隊由被激勵的個人組成，第二個是團隊能夠持續地進行卓有成效的改進。360度評估法在促進形成這兩個特徵方面相對於其他績效考核方法有更加明顯的優勢。要想使用績效考核手段激勵個人，最基本的就是要構建公平 公正的考核系統。在定量指標的考核中，做到...
360度全景標定方法 360度全景環帶光學系統設計
1.引言 全景環帶光學系統在虛擬實境的場景內容生成 自動駕駛領域的場景獲取檢測等有足夠想象的應用前景。本文設計乙個全景環帶光學系統，給出設計思路，簡要演示設計步驟，並提供最終的光學設計結果資料。本文主要特點是通過分析全景環帶光學系統的特點，提出一種搭建初始結構的方法，並直接給出乙個效能良好的全景環帶...
360度遊戲搖桿
su ceview檢視建立，響應此函式 override public void su cecreated su ceholder holder 遊戲繪圖 public void mydraw catch exception e finally 小圓針對於大圓做圓周運動時，設定小圓中心點的座標位置 ...