第十三章講的是軟體測試，其包括功能測試和非功能測試，測試方法有單元測試，**覆蓋率測試，構建驗證測試，驗收測試「探索式」的測試，回歸測試場景、整合、系統測試，夥伴測試，效能測試，壓力測試，內部/外部公開測試，易用性測試
第十四章講的是質量保障，軟體的質量=程式的質量+軟體工程的質量
第十五章講的是軟體的穩定和發布的階段，在穩定階段的初期，團隊只需決定修復那些缺陷，然後團隊成員進行**的修改與測試，發布 階段後，需回顧過程以及學到了什麼
地十六章講的是it行業的創新，乙個好的想法會帶來偉大的創新，也會讓其成為先驅者，創新會帶來贏機
第十七章講的是人，效績和職業道德，團隊合作是至關重要的，從萌芽到磨合再到規範，再到創造，才可以成功，軟體工程師一定要有著自己的職業道德操守
讀《構建之法》8 9 10章有感
團隊在開發前，需要跟客戶進行溝通，對於客戶提出的新的功能，pm形成需求文件交給專案負責人，經過專案負責人與團隊開發人員的討論，形成反饋文件給予客戶與pm確認，如果確立好可以進行開發。需求分析的過程時軟體開發中比較重要的過程，一旦弄錯功能需求，專案開發到一半卻要重新開始，這既浪費精力又浪費時間。對軟體...
讀構建之法8 9 10章有感
第八章 需求分析 書中介紹了一些獲取需求的常用方法 流程 及分析框架，看了後才發現原來需求分析還有著者這麼多的學問。以前聽人說，需求分析在實際專案開發中所佔分量很重，甚至往往需要花的精力比敲 要多。我聽到時不以為然 認為需求分析不就是看一下軟體要什麼功能，要做成什麼樣而已嗎。再後來，我真的接手了乙個...
讀《構建之法》有感
這本書一開始講述了軟體工程的發展史，從開始到應用，所經歷的過各種變化，讓我們對這專業有更好的了解。強調要懂得團體的力量，合作取得雙贏，這樣才能大幅度提高軟體開發的效率。此書還講述了，要成為更好的軟體開發人員，我們要不斷積累軟體開發相關知識，提公升自己的技能技術，積累問題領域的知識和經驗，對通用的軟體...