三月份，躁動的季節，都想出去看看。
當你想離開一家公司的時候，你會發現，對公司各種不滿意。
總覺得，別人的公司好。
離開公司，無外乎幾個原因：
公司摳門，福利各種不爽，別人都是15/16/17薪，而你才12薪。
幹的不開心。
感覺學不到啥東東，沒有晉公升空間。
對領導不滿意，啥都不懂，整天各種瞎指揮。
幹兩年了，沒加薪。
今天，老徐不分享具體的技術，關於職場擇業，職場發展方向，很多時候，比具體技術更重要。
老徐分享乙個案例，通過此案例，也許你能找到某些答案。
某tester，兩年前來公司時，只是普通的功能測試，懂的甚少，這兩年時間，進步神速，不僅用python，寫了一套介面自動化測試，並抽離成可執行的框架。
而且，能獨立操控整個專案的測試工作，包括環境部署、持續整合體系、自動化測試、壓力測試、專案全生命週期等，且完全不需要老徐太多操心，版本上線，基本上不會有太多問題。
重點是能堅持自己的原則，能跟產品、設計、開發撕逼，能保證產品上線，整體符合質量需求，正因為如此，兩年時間，加薪多次，我是非常滿意的。
嗯，下面是重點。
就是在這個躁動的季節，這位同學，突然提出離職，至於具體的離職原因。
總結歸納，基本上是，「 成長瓶頸 ＋ 幹的不開心 」 。
基於此，老徐與這位tester，單獨聊過兩次。
我給的建議是：沒有太認清自己的優勢、自己需要提高的點，不太清楚出去需要找的具體目標，也許會跳到乙個深坑。只是，想換個環境了，盲目的換。
此同學，雖然進步神速，但是缺體系方面的東西，沒有成體系的形成自己的知識框架。
老徐一直的觀點是，如果真能找到比現在好的機會，歡迎換。否則，老老實實待著，幹好本職工作，多學點技能。
老徐主要從如下幾個角度去分析：真的在這學不到東西？如何選擇下家，以及是否真的需要跳槽了？
也許是你不知道自己真正需要提高的點。或者，每天只是在公司打醬油。
對公司不爽？
去任何公司，都會有各種不爽。是否想過去推動不爽的事情變好，去主動改變。
你的優勢是什麼？
也許你自己還沒想清楚，不知道自己要什麼。只是盲目跟從。
是否真的需要換？
如果有更好的機會，可以換，否則，老實待著吧。
如何選擇下家公司？
對你自己的整個履歷進行分析，看看你缺什麼。
比如，你之前一直都是做一些小專案的測試，使用者量都沒有超過十萬的，建議去找一家平台級的產品測試工作，體驗下百萬、千萬、億級的產品，測試體系和測試關注點是很不一樣的，這也是你急需要提高的點。否則，只是從乙個坑到另外乙個坑，浪費時間而已。
比如，你之前是乙個人的測試團隊小打小鬧，找家有測試團隊的公司，了解下正軌的流程吧。
總之，找家公司，不能只看薪資（真心建議）。
關於公司要不要設立測試的討論
不久前關於測試的討論帖子上的發言 第乙個問題，要不要專職測試員。如果推崇把質量作為企業的核心價值，我認為專職的測試是必須的，無論團隊規模大小。這是質量和專業分工的關係決定的。做事情的人不能和監督的人是同乙個人，打個不恰當的比方就是運動員不能是裁判員。可能有人會說，某某專案沒有測試也做得不錯，我相信，...
企業太小的時候IT規劃要不要做？
企業太小的時候it規劃要不要做？drate 發表於 2006 5 20 10 49 00 昨天和幾個朋友去打籃球，好久不動了，活動一下，對自己的身體的確有好處，大累之後，睡覺也是特別的香。和我一塊打球的，有某企業的乙個it主管，由於他們公司的it應用較小，去年他還是光桿司令，今年才有一了乙個助手 同...
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