「
決定你人生的是你自己的能力和機遇
」
**網路,侵刪
金三銀四跳槽季,你又開始奔波於城市的東南西北,每一次面試都是一次新的學習、對自我的認知,不管是不是中意,或者已經有中意的,都應當做好充足準備,打起精神認真對待。
那麼,在一次面試中,我們的回答是偏向於真實,還是偏向於面試官想聽的?建議是:
因為大多人在面試別人的時候喜歡連他們自己可能都不相信的回答。01---------面試官:請問你可以接受加班?如何看待加班?
作為在網際網路的一名從業者,加班是很常見的現象,無論你願不願,能不能接受加班,都應該回答:可以接受。但之後記得要問,這個加班加到什麼樣的一種狀態,頻率和週期是怎樣的,因為這關乎著你每週的休息時間和每天的早起和晚上到家時間。
再說如何看待加班,這個其實很容易去回答,比如這樣:加班很正常的現象,工作麼總會出現一些突發狀況,如:客戶的臨時需求等。但是我覺得只要工作安排的合理且有規劃,加班應當是一種「偶然性」事件,而是不是一種「常態化」狀態。
02
---------
面試官:平時有什麼愛好?
問這個問題的,一般來面試都是應屆畢業生,剛剛畢業的大學生沒有工作經歷,所有一般通過詢問一些愛好、習慣等,來去考察是否有可以培養潛力,既然問了,就要回答,挑二到三個可以扯幾句積極向上的,即使並不是自己真正的愛好並沒有太大關係。比如:看書,旅遊,籃球,羽毛球、戶外、聽歌等等,具體回答哪一類的取決於面試的工作崗位。
03
---------
面試官:你覺得你有什麼優點或缺點?
又是乙個套路題,但總有一些面試官問,優點還比較好說,比如:
做事有耐心,細心,不馬虎等一兩句帶過即可,如果他非要說個例子,你就扯唄:
多想一些工作,生活的一些小例子做陳述即可。
比較難回答的就是關於「缺點」了,既不能說的太差,也不能說的太不差,切記不要跟剛說過的優點衝突。
請你不要回答:
你這是完全是變相的誇自己,藐視面試官的智商啊。
**網路,侵刪
找乙個符合你面試職位需要的性格的對立性格
或與你職位相隔比較遠的職位的缺陷。
你可以回答:
04
---------
切莫陳述負面情緒,如:加班太多、工作太低、人際關係混亂等。當然這個回答還取決於你在上家公司離職時,離職證明上寫的原因,一般的離職原因一般為:
05
---------
面試官:請問你還有什麼想問的?
這個問題,宣告著你的這場面試基本要結束,最好不要回答沒有了,(大公司)記得盡可能的避免什麼五險一金,薪資福利等,小公司還是可以的,比較常見的回答有:
每一次對話保持良好的姿勢、適時的語速、條理清晰、平心靜氣、謙虛有禮,面試官的每一次話語結束及時回答,如果實在沒有想要去回答的,禮貌說句:恩,了解了。
祝君面試順利~
跳槽季,面試官 能接受加班嗎
原文 決定你人生的是你自己的能力和機遇 網路,侵刪 金三銀四跳槽季,你又開始奔波於城市的東南西北,每一次面試都是一次新的學習 對自我的認知,不管是不是中意,或者已經有中意的,都應當做好充足準備,打起精神認真對待。那麼,在一次面試中,我們的回答是偏向於真實,還是偏向於面試官想聽的?建議是 因為大多人在...
跳槽季,技術面試最後反問面試官的話
跳槽季,用好github,面試事半功倍!試用期 加班休假 待遇福利 工作職責 技術 團隊 同事 公司是否有前景 終極問題 目錄 1.on call 值班 的計畫或者規定是什麼?值班或者遇到問題加班時候有加班費嗎?2.我的日常工作是什麼?3.有給我設定的特定目標嗎?4.團隊裡面初級和高階工程師的比例是...
背景調查 跳槽 在職場上你能接受背景調查嗎?
在職場面試中,除了求職者在面試初期環節中的一些不匹配崗位表現以外,作為敏銳的面試官都會通過提問 觀察 測試等手段發現,譬如基本業務能力,語言表達 邏輯思維等來為企業篩選招聘適合企業的員工,還有在面試環節後期入職之前的乙個重要環節的考察也至關重要,那就是背景調查。在職場上對面試員工進行背景調查是非常有...