看到乙個論壇，乙個哥們發帖說去小公司被坑。
2023年因為一時想掙快錢，所謂的 體現價值，結果能力水平不濟，快錢也沒掙到，反而因為裸辭降薪了。加上小老闆一言堂，有換崗被辭退的，也有試用期前一周被辭退的，重新重新整理了三觀。當然，好處是學會了ue4，
不要急於體現價值，水平不行也體現不出來。這點要實事求是。要向高手學習，年齡大也好，小也好，技術上行就是行，不行就多向別人學習。學習不丟人，市場才是決定因素。
我在兩家大公司待了兩年半，如果想繼續幹實際上還可以幹下去。在三家小公司，卻幹了不到半年，最後又回到了幾百人的中等公司，才穩住了，睡得踏實了。
小公司的特點，我認為就是「快」，所以年輕人比較合適，不是說他們聰明，而是更適合介面和業務邏輯；大點的公司在於「深」，體現老程式設計師的價值。當然，如果年輕的程式設計師向深里走，還是去大點的公司好，畢竟，都有年紀大的那個時刻。
所以，盡量不再跳槽了，即使跳槽也要去更大的公司，與更聰明的人共事。
小公司實習
星期一被人事通知無法轉正，所以需要盡快準備下一輪的面試，將半年沒有接觸的基礎知識重新提上日程。在將近實習的半年中，熟悉了公司的開發工作模式，比我想象中容易也難 容易在工作中同事之間沒有那麼多爾虞我詐，我依然不用琢磨別人的心思，謹小慎微的工作 難在面對真實的專案。開發貼近客戶的業務需求，思路很容易就有...
大公司 or 小公司
最近一直糾結於兩件事情，繼續去好的 大公司or 創業小公司，搞的人睡都睡不好，因為這個決定會讓我走向自己真正的職業道路，而這些我之前是沒有怎麼考慮過的。對大公司的印象 政治鬥爭嚴重，跟錯價值觀錯誤的領導，算是你完了蛋，要激情沒激情，要人格沒人格，如果有比較好的領導，並且看好你，那是很幸運的。英文第一...
小公司的無奈
身在小公司，處處能感受到小公司的無奈。缺乏健全的管理，很多的不規範讓人著實頭疼。如果再因為弱智的管理嚴重影響開發效率的話，那將是更加的無法忍受！面對這些，弱小的我們又能怎麼樣呢，唯無奈爾。還值得慶幸的是小公司也有不少牛人，從他們身上能不斷提高自己。在貧瘠的草地上也會有強壯的牛羊，我想能在貧瘠的草地上...