經過對一些面試者的觀察，如果有些方面做的更好一點，會大大增加面試的效率，提公升通過面試的概率。希望即將參加面試的同學，能夠從以下這些點得到幫助。
在參加面試之前，要先思考好面試的目的。為什麼去面試？即將參加的這場面試，如果通過之後，是否滿足你的要求。
如果確定要去參加，要對面試的公司，面試的崗位做些功課。知己知彼百戰不殆。了解多一分，過的可能性就大一分。
簡歷要包括以下這些內容，而且順序也依次排列：
姓名，****，面試職位
學習經歷和學習過程中獲獎情況
工作經歷和突出業績
技術擅長點
其他 宗旨是，讓面試官或簡歷篩選者，能夠在幾秒鐘，就能發掘你，看到你的重點資訊。簡歷最好控制在一頁紙，突出重點內容。
內容短，不代表內容少。要精心準備，對自己的長處短板有充分的了解，對過往的工作有總結。把重要的內容，簡潔地寫上去。
無關主題就不要貼了，如果面試程式設計師，是否會做飯關係不大，還浪費兩行字的空間。
看書：一般面試都會有筆試，考一些專業知識。如果準備面試，要做些複習，對一些基礎知識和概念要充分了解。
即使是從前做的專案，也要準備下，對細節，資料做些總結。在被問到時能夠對答如流。如果吞吞吐吐，會讓面試官懷疑真實性。
做好面試公司的功課，對公司的業務，規模有所了解。在網際網路上，都是公開資訊。
面試過程中，要做好及時反饋，讓面試過程順利進行。
如果面試官出題，要先複述下對題目的理解，防止讀錯題意。在做題的過程中，先說思路，再寫**，或進入下一步解題。如果思路有錯誤，面試官會給予提示，節約面試時間，能夠讓面試官做到盡量全面考察。
如果題目沒思路，盡早說想不起來，或者過一會再解答。不要一直卡在那裡，白白浪費掉面試時間。也可以和面試官說自己擅長哪些方面，在簡歷裡要交代清楚。有些面試者什麼都寫精通，但問又答不好。要讓面試官不停地探測擅長哪些知識，如果探測不對，最後面試者很難通過。
面試者要能引導面試官，讓面試官知道自己擅長哪些。在介紹專案的時候，也突出重點，做過的專案**做的最好，克服了哪些困難。
總之，要在短短的乙個小時裡，展示你的才能，讓面試官知道你是要找的人才。
即使面試沒通過，也要總結，為後面的面試打基礎積累經驗，也可以過半年之後，再重新回來面試。
功夫在平時，面試的結果和平時的努力分不開。在平時要多刨根問底，**問題的根本原因。多總結，定期總結工作要點內容。對基礎知識要不斷學習和強化，就像手藝人一樣，這是安身立命的技能，不能丟。
如何當好面試者
如何當好面試官
今年面試的人比較多，加起來快一百人了。由於面試任務比較多，也有越來越多的小夥伴加入了面試官的行列。總結一些面試相關的方 希望新晉面試官有些幫助，最終能高效面試。面試官的目標是為組織找到合適的人，一切行為都是圍繞這個主體來運作的。我們現在的面試還是類似於考試，這是一種能夠在短時間內高效選擇到合格面試者...
如何當好IT講師
首先，史老師讓每個人介紹自己。如果是面試的話，我想每個人都會隨意的介紹自己，首先簡單的介紹一下個人資訊，然後介紹一下專案經驗，最後再介紹一下對專案的理解，基本上乙個面試也就介紹這些內容。因為面試官最看重的是你的專案經驗，而專案培訓則不一樣。培訓首先介紹自己的名字，來自哪個公司，工作職責，filene...
程式設計師如何當好面試官
今年面試的人比較多，加起來快一百人了。由於面試任務比較多，也有越來越多的小夥伴加入了面試官的行列。總結一些面試相關的方 希望新晉面試官有些幫助，最終能高效面試。面試官的目標是為組織找到合適的人，一切行為都是圍繞這個主體來運作的。我們現在的面試還是類似於考試，這是一種能夠在短時間內高效選擇到合格面試者...