作為新入職的員工，講一講上班第一天感受吧
第一天上午很早就到公司了，然後前台小姐姐讓我在會議室等，陸陸續續來了幾個和我一起入職的新員工，然後手續辦完了就等測試老大把我們帶到各自的小組去。
因為剛入職，需要去倉庫取裝置，電腦，主機啥的，拿到的電腦居然是linux系統，搞的我還換了個系統，然後就是專案相關的裝置連線了
下午就給了我乙個u盤，裡面有公司的一些必備軟體，公司業務流程，需求說明書等，然後就說讓我自己研究，有問題就問。當我開啟第乙個文件時，一臉懵逼，純英文，闊怕極了，看的我是一臉懵逼，不過仔細看還是看的懂的
作為新員工，有**帶你，我就遇到了非常好的小姐姐小哥哥帶我，因為之前不了解，可能問題有點多，可是他們不厭其煩的幫我們解決，真好，真的幸運，很熱情的小哥哥小姐姐
帶好新員工
在阿里，每一位新員工進來之後都會有一位導師，導師一般都是比較資深的程式設計師。在實戰中輔導 剛來乙個月就直接進入專案，從小需求做起，一開始導師會花大量的時間幫我做core review，逐行審查，審查出不符合 規範的 有些規範是沒有寫在文件中的 和寫得不合理的 幫我提高編碼能力的同時保障了專案質量。...
如何培養新員工
大雪無痕 的 如何培養新員工 煮速凍餃子有幾個小訣竅 第一，一鍋水中不能放入過多的餃子，需要給餃子和餃子之間留出一定的空隙 第二，下鍋時候的水溫不宜太高 第三，也是最重要的一點，水燒開並不意味著餃子熟了，這時候的餃子大多是夾生的，一定要加入一碗涼水繼續煮，水煮開後再加一碗涼水，如此反覆兩次到三次，直...
致新員工書
致新員工書 任正非 您有幸加入了華為公司，我們也有幸獲得了與您合作的機會。我們將在相互尊重 相互理解和共同信任的基礎上，與您一起渡過在公司工作的歲月。這種尊重 理解和信任是愉快地進行共同奮鬥的橋梁與紐帶。華為公司不單需要有高層次 高素質的科技人才和 管理人才，同時還必須有乙個能被這些人才認同的價值體...