勇敢的交流者在敏捷組織中的重要性

在scrum做任何事都需要把一套價值作為團隊流程和互動的基礎。勇敢正是其中之一。因為在scrum中所有人保持著團隊協作，每個成員都能夠感受到團隊的支援。這讓他們有勇氣去承擔更加艱鉅的挑戰。 \

daniel sloan是企業敏捷教練和專業的scrum訓練師，他在最近的部落格中闡述了勇敢的交流者在敏捷組織中的重要性。他說，領導者應該在組織裡鼓勵這些勇敢的交流者。 \

daniel說，敏捷組織通常具有驚人的內部領導動力。乙個關鍵動力就是高階領導給予勇敢交流者的支援。組織的高階領導必須要支援工作場合中開誠布公的行為，以培養這種勇敢的文化。 \

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勇敢是偉大領導力的一項意義深遠的價值，但是它需要有熟練的交流、情緒認知以及在工作場合有一定的安全性。

daniel用下面的例子解釋了勇敢交流者的重要性。 \

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一家軟體公司過早地給你的智慧型手機交付乙個有問題的功能，這讓你（客戶）感到十分頭痛。應用開發人員可能也知道它的質量可能有問題，但是可能他們迫於管理者的壓力只好提前交付了，可能壓力來自於競爭對手的威脅或者客戶的要求。或者更糟的是，可能開發人員只有立即交付這個功能才能夠拿到他的獎金。 \

勇敢的交流者可以避免這種局面。可能有些人可以即恭敬、又冷靜地面對高階管理者，說出類似的話： \

我覺得管理者強制我們去做這些事會損害到客戶利益和我們公司的聲譽。這個功能還沒有滿足我們互相認定的質量和完成標準。如果它的確沒「完成」，我們現在交付會發生什麼呢？

daniel說，勇敢的交流者是一次回顧可以富有成效的關鍵。 \

mark c. layton是 platinum edge inc

的創始人，也是《敏捷專案管理傻瓜書》和《scrum傻瓜書》的作者。他在部落格

中提到了敏捷團隊中好的交流者的選擇。他說，選擇scrum教練時，管理者應該看看候選人是不是具有交流和促進的能力，可能指導開發團隊達成共識。 \

daniel解釋了如何讓每乙個人都能夠成為乙個勇敢的交流者，要點如下： \

你是個勇敢的交流者嗎？你正在培養尊重勇氣的文化嗎？ \

檢視英文原文：importance of courageous communicators in agile organizations

勇敢的交流者在敏捷組織中的重要性

在scrum做任何事都需要把一套價值作為團隊流程和互動的基礎。勇敢正是其中之一。因為在scrum中所有人保持著團隊協作，每個成員都能夠感受到團隊的支援。這讓他們有勇氣去承擔更加艱鉅的挑戰。daniel sloan是企業敏捷教練和專業的scrum訓練師，他在最近的部落格中闡述了勇敢的交流者在敏捷組織中...

勇敢的交流者在敏捷組織中的重要性

在scrum做任何事都需要把一套價值作為團隊流程和互動的基礎。勇敢正是其中之一。因為在scrum中所有人保持著團隊協作，每個成員都能夠感受到團隊的支援。這讓他們有勇氣去承擔更加艱鉅的挑戰。daniel sloan是企業敏捷教練和專業的scrum訓練師，他在最近的部落格中闡述了勇敢的交流者在敏捷組織中...

勇敢的交流者在敏捷組織中的重要性

在scrum做任何事都需要把一套價值作為團隊流程和互動的基礎。勇敢正是其中之一。因為在scrum中所有人保持著團隊協作，每個成員都能夠感受到團隊的支援。這讓他們有勇氣去承擔更加艱鉅的挑戰。daniel sloan是企業敏捷教練和專業的scrum訓練師，他在最近的部落格中闡述了勇敢的交流者在敏捷組織中...