1.題記
有讀者提問：如何在面試當中做乙個最好的自我介紹？
2.為什麼要自我介紹
在面試官要求自我介紹後，有些同學會覺得資訊都在簡歷上，於是就簡單粗暴地說：「面試官好，我叫阿客，我的信心簡歷上都有，我就不贅述了…了…了…」。
咳咳，面試的時候就這麼狂，你是要上天啊…也許有的讀者會問：「簡歷上明明什麼資訊都有了，為啥還要自我介紹？」。
首先，面試你的面試官不一定就是篩選你簡歷的hr，大家平時工作都很忙的，ta很可能沒有看過你的簡歷，甚至可能連你的名字都不知道。你的自我介紹一則能幫助ta現場評估你的簡歷，二則也能加深ta對你的印象。
3.面試官看什麼
去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用（好吧，其實很有用》_<），主要還得了解面試官是怎麼想的，摸清楚面試官考察的是什麼，就有基本的應對策略了。
除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看一下兩點：
1、看你的工作能力，能否勝任目標崗位的工作（這點是主要的，畢竟這點合格了，才會看第二點）；
2、看你的溝通表達能力，能否快速融入團隊。
自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領的體現出這兩方面。
如果能從朋友那裡事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加了一些。
4.心態
做任何事情心態都要第一位，自我介紹，包括整個面試過程都應該用一下心態來應對：
真誠真誠地表現出自己的真實狀況，相關情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什麼樣面試就什麼樣。（但是也不要太隨便，注意場合）
平等面試官跟你是平等的地位，ta考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。不要覺得ta就高人一等，你就要很畏畏縮縮的樣子，此處不留爺自有留爺處。
不論ta說什麼，對你**不滿意，如果是好的一面虛心接受就好，但是仗著面試官的身份百般刁難，讓你難堪，起身謝謝再見即可，不用太低聲下氣，其他的公司又不是不招人了。
我相信面試官基本上都不會這樣幹，身邊朋友遇到過這種。
5.充足的準備
準備自我介紹前，要做一些基礎的功課，搜尋行業、公司、崗位的資訊，這些不一定在自我介紹裡都能直接用到，但會讓你的自我介紹更有針對性，在交談中合適的表達出來，也是十足的加分項。
了解行業
如果是乙個陌生的行業，多收集一些行業的資訊，例如行業的整體市場規模、發展趨勢、領頭羊，對人員素質的要求等等。
了解公司
考察一下公司的具體業務、在行業中的排名、發展趨勢、組織架構、文化特點等情況。
了解崗位
搞清楚應聘崗位具體是做什麼的、有什麼需求、工作的目標和指標是什麼、在行業內的薪資待遇範圍等。
6.清晰的條理
然後，就要準備自我介紹了。
最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列乙個提綱，這樣表達出來顯得有條理。
一方面讓面試官快速了解你的基礎情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。
一句話概括說明自己的經歷和優勢
一句話簡要描述之前做過的工作
一句話簡要描述最近乙份工作以及重點的業績
一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法
一句話表明應聘的意願
整個自我介紹時長控制在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。
7.和緩的情緒
和緩的情緒是心理素質的體現，也就是俗話說的「情商高」。
情緒的控制能力在團隊協作中也起著很重要的作用，這一點正對應「團隊協作能力」的考察點。
過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答後，繼續拉回自己我介紹的提綱裡。
情緒和緩跟語速有一定關係，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩定。
8.示例
那下面就舉乙個實際的例子吧。
假設我是一名剛畢業的大學生，要去一家叫「優比車險」的公司應聘「新**運營助理」這個崗位。
準備工作就不細說了，蒐集網際網路保險行業、車險行業的資訊，蒐集公司的資訊，了解崗位需求等等。
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