程式設計師面試時容易犯的7個錯誤，別被坑了！

程式設計師面試時容易犯的7個錯誤，別被坑

除了基本技能測試外，程式設計師在面試過程中還會遇到各種問題。雖然這些問題看似簡單，但不注意，你將會與offer失之交臂！

如何完成高質量的面試？我已經分析並分析了面試官最有可能提到的7個問題，幫助您掌握技能並盡快獲得offer！

0、請自我介紹

自我介紹

這是乙個面試官會100％詢問的問題，面試官會確定你帶給她的第一印象！

如果你回答這個問題太常見了，比如只有名字、年齡、的業餘愛好、專業學習這樣的專業自我介紹，那麼你的印象就不多了！

您可以充滿自信和自信地展示自己的真實自我，突出與您申請職位相匹配的優勢，並談談您自己的經歷。你最感興趣的是你的能力。

當然，在介紹自己時必須有邏輯和組織，這可以反映你的表達能力。

1、談談你過去的工作經歷？（或介紹你在xx公司的工作）

面試官問這個問題主要是為了檢驗訪調員過去的工作經歷與招聘的職位之間的匹配程度。

在回答這個問題時，您不必說出所有的工作內容。您必須選擇與面試位置最相關的體驗。您還可以使用這些經驗來整合您的個人素質和特殊技能，以便面試官更加了解你。

總之，掌握最相關的經驗，越具體越好。

2、在過去的工作中遇到過困難，那你是怎麼解決的？

我是程式設計師

這個面試問題測試了程式設計師在遇到困難時解決問題的態度和方法，以及從失敗的經歷中吸取的教訓。

在回答這個問題時，你需要反思的是面對困難時的冷靜心態，你是否可以承擔相應的責任，是否可以通過結構化分析找到問題的關鍵，最後解決問題。

3、為什麼來xx（城市）找工作？

這個問題主要是為不同地方的求職者準備的，為了檢查你工作的穩定性，畢竟是自由穩定的，然後更加專注於未來的工作。

4、你為什麼離開原公司？

這個問題的答案應該是小心，太多的雷區，因為這個問題測試你的人品、工作態度和情商。不要抱怨以前工作的不滿和抱怨，這會給面試官帶來負面情緒。答案最好是積極和真實的。你的答案可能不是真的，但必須是真的，因為只有真實的你才能更平靜地回答。

避免分離的原因：

由於關係複雜而離開了。大多數公司重視團隊合作，使人際關係變得複雜。面試官可能會覺得你缺乏人際關係，無法融入群體。

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由於老闆的問題離開了。盲目地告訴老闆的錯誤將在一定程度上解釋你在工作中缺乏適應性。與此同時，人力資源部門也會認為，當遇到麻煩的客戶時，你會善惡行事。

建議：

a、肯定答案：直接回答不規避的原因，過於隱瞞答案會讓面試官認為有不良的消極理由，也會判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。

b、原因很清楚：「主要原因是職業發展和期望存在偏差，第二份合同即將到期。」使得面試官覺得你的思想清晰而合乎邏輯。

c、匹配當前的身份：首先是匹配專業發展，剛畢業就可以表達自己處於學習期，渴望成熟的平台為自己發展。第二個是匹配職業身份，也就是說，基層、的頂級、的答案與位置一致。第三是要匹配行業的特點。例如，他們不同意行業的潛規則，行業處於衰退之中，他們希望提前轉變為新的領域。

d、不那麼光榮的離開是什麼原因？說實話是必須的，但這可能不是全部。如果面試官坦誠地溝通，例如評估系統、的工作技能需求，面試官可以誠實地與他溝通，以避免將來工作的麻煩。誠實也是一種態度。在這種情況下，坦率可能會把壞事變成好事，否則將來會暴露出來而不是被動。

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5、你未來的職業規劃是什麼？

這個問題的背後是對中長期職業發展的理解，以及它是否符合公司未來的發展。

問題是你將來是否能夠留在這家公司，你需要給面試官乙個積極的，學習的，追求的，計畫的，喜歡計畫求職者的面試官。

6、你有什麼問題要問我嗎？

這個問題似乎是可有可無的。事實上，這非常重要。避免閃電的需要是，面試官不喜歡說「沒問題」，這是找到出路，沒有問題傳達你對公司缺乏興趣。

其實如果可以問出乙個較好的問題，可以大大加分。

結語