個人為小?團隊為大?家事為小?國事為大?

2021-09-05 18:21:55 字數 3192 閱讀 6424

參與工作以來,幾乎所有公司都會宣告我們需要有團隊精神的員工,而幾乎所有面試者都會強調自己具備很好的團隊精神,包括我。但是什麼是團隊呢?團隊精神又具體的落實在哪些地方呢?人之性格千奇百怪,一群人如何能團結起來形成團隊?為什麼在幾乎所有公司和員工都不停強調團隊的時候,是否看見著名的28定律又在演出?80%的員工心不在焉的混時間,20%的員工亡命工作。如此以來,團隊的理念就像千篇一律的規章制度一樣掛在每個公司門口,大同小異,有什麼意義和價值?

更甚之的是,兩年前曾有人變相的阻止我寫書,理由是這是屬於公司的。我就納悶,難道我能幫你公司部署標準還不能允許我幫別人嗎?兩年後我又聽見類似的話:團隊利益高於一切。當個人為公司帶來利益的時候,強調團隊的公司會說這不屬於你,是團隊的利益,屬於團隊。當個人取得成就的時候,強調團隊的公司會說這不屬於你,是團隊的成就,屬於團隊。那麼請問個人呢?「我」在**?以團隊為本,個體便迷失了。一頂「團隊」的帽子扣住了多少人的激情和鬥志。

我覺得,人性決定了首先是自我滿足!脫離這點,不意識到這點奢談團隊是冠冕堂皇的,是只做表面喊口號的政績工程。每個人都是金子,都是希望閃光的,至少在沒被溶化和毀滅之前應該是這樣的。想想看多少人畢業時雄心萬丈,又有多少人十年後得過且過?

團隊是眾星捧月嗎?不,團隊應該是群星閃耀。團隊只是乙個代號不是實體,它不會自發光,它的作用在於幫助個體發光。所以我覺得真正耀眼的團隊是強調個體的團隊,而不是到處舉著團隊旗幟的團隊。怎麼強調?那就是承認個體的貢獻、承認個體的成就、承認個體的光芒,在這個點上你是紅花,那麼我們就是綠葉豐滿你,在那個點上我是紅花,那麼你們就是綠葉豐滿我,這樣交輝相映,方可群星閃爍。而不是把這些貢獻、成就、光芒簡簡單單用「團隊」二字一帽子扣住。幾個月前寫過一篇博《請不要叫我鄭總》,主要是強調合作關係,淡化級別關係,不過這個東東我自己也搖搖晃晃擺個不停,處理不好,也就沒發出來。當今的社會高速發展,馬勒當拿式的隊伍越來越不可能有出路,也就是個人力量越發顯得單薄,必須合作,必須互相幫助,你幫助我成功,我幫助你成功。曾經一次交流中我說笑:如果某人來公司,一來就開口閉口的談團隊精神,我只有兩字:虛偽。如果你看不見自己,迷失了個體如何幫助他人,而他人又如何幫助你?我想,不要再強調團隊了,從尊重個體,強調個體做起吧。

可能和我動盪的工作經歷有關,我覺得團隊、公司、企業不過就是乙個代號而已,離開了個體他們什麼都不是。所以一直以來我對企業名稱都很淡漠,我更關注個體,關注身邊的人,比如某個公司中的某幾個人很不錯,而很少說某個公司不錯。其實團隊、公司這些代號應該演化成另外一層含義,那就是文化。乙個團隊一旦有了文化,它才有了生命也才可以脫離個體而自發光。但是文化的形成,談何容易?

曾經我在深圳,很喜歡這個美麗的花園城市,但總覺得少了些什麼東西,後來我想了半天終於總結出來,到了杭州以後更加確定,深圳太年輕,缺乏歷史沉澱,缺乏——文化。所以才會有那種感覺,很美麗但是不踏實。其實一樣,深圳、杭州、我的故鄉成都都是一種代號,更準確的說代表不同的文化。

家和國何嘗不是如此?當把代號移去,回到基本,還是乙個乙個鮮活的個體。面對本性,顯然家比國更近,尤其對於女人來說。想想看,站在社會的高度,基本組成單位就是家了,若家不家,國又如何國?從這個角度來看,胡紫微的舉動也合理很多,她扛不住了,而她又有這個能力,地位和機會,於是走上了神聖的,不容侵犯的cctv舞台給我們上演了驚心動魄的一幕。

在看了多遍錄影後,我慢慢的對這個素不相識的胡紫微女士從蔑視變成敬佩!

胡紫微同為優秀的電視台主持人,她一定非常清楚這是什麼場所,一定非常清楚她的動作會牽連多少人,會有多嚴重的後果,但她依舊做出了這樣的選擇,在這樣的壓力下走上台,說話需要多大的勇氣!

她是個知識份子,是個要強的女性,否則不可能成為優秀的主持人。這樣乙個人按理說是具備很強的心理承受能力,怎麼也不會選擇**丈夫婚外情,對外界示弱這條路,而且是在這個萬眾矚目的平台上。可想而知,她所承受的傷害和壓力有多大?

最難能可貴的是在這樣的心態上台,她沒有選擇歇斯裡底,沒有選擇哭訴,沒有選擇咆哮。在她被拉開講台後,她停了幾秒,喘了幾口氣,極力穩定自己幾乎崩潰的情緒,然後盡可能冷靜的從國事過渡到家事。而後在眾多男性工作人員推搡拉扯攔阻中不斷的整理自己的著裝,以保持較好的儀態和情緒和話語來面對鏡頭,並用語言進行反擊。「讓我們可以保持著風度的對抗」,當我第一遍看的時候我在笑,而當我再看的時候再也笑不出來了只剩下敬佩。有人說她潑婦,我不知道潑在**?有人說她丟國人的臉,我不知道丟在**?她用最文明的方式道出了她最大的痛,那是乙個人最原始的需求。暫且放下上台前的選擇,就上台後,面對崩潰的內心和那樣的環境,你能做到她那樣嗎?從這個角度我甚至覺得她為國人爭了光,為中國女性爭了臉!

在這樣複雜的心態和環境下,她沒有語無倫次、沒有謾罵、沒有出言不遜,在這場不斷被打斷阻礙的「演講」過程中,還算完整的表達出她想說的話,從國事過渡到家事,再從家事轉回國事。借語提出了問題:「中國在沒有價值觀輸出之前不能成為乙個大國。」「又有什麼意義呢?」

最後就是她的愛真執著和強大,可以為愛不顧一切。否則怎麼也犯不上走上這條更多的是自我毀滅的道路。我甚至擔心她那句「或許這是最後乙個星期天了」,希望不要有雙重含義……

什麼是價值觀?我理解不了,道德應該算之一吧。想想現今的中國,要談道德二字真的不太容易。上面耀武揚威的虛假,下面水深火熱的掙扎。我剛剛又接到爸爸的**,家裡拆房子不補償被叫來解決問題的「***」到處追著簽字畫押,找不到人就踢門砸房子,一把年紀退休的人被逼到流離失所沒有住處的到處躲,我明白我們是弱勢群體毫無辦法,我只能告訴他,首先你必須保證自己的身體和安全,不能出事,其餘的聽天由命吧。是啊,錢損失了我還可以努力去掙,可人損失了到我到哪兒去掙啊?

我也只是從事情表面現象看看,不能說誰錯誰對,家家有本難念的經。這樣的事天天都在發生,甚至我似乎都很能接受情人、婚外戀這一說了,雖然我還光著呢,哈哈哈。或許這就是她想表達的價值觀之一吧。但是……

我一直沒明白的是她的無線話筒在**?怎麼搞來的?剛上台的時候她還在用有線話筒吶,有人說旁邊工作人員身上的,不可能吧。音控師為什麼沒能及時掐斷話筒(這可能沒反應過來,其實她的「今天是奧運頻道的特殊日子」蒙蔽了所有人)?但是我還是比較相信這是一次突發和偶然事件,比較不屑麥田的「陰謀論」。

本來我還想說說關於梁寧所說的控制和信任。不過這篇臭裹腳已經有點長度了,還是作罷。

我想了想,雖然我仍不贊同在這樣的環境場合下談及這樣的事情,但是既然做了選擇,那麼我要為胡紫微女士上台後的言行舉止而鼓掌,好樣的,不丟人,我支援你!然後感謝我一直死守的網際網路,使得資訊的傳播更加便捷更加快速更加無處不在而不可收拾。

個人團隊,家事國事,真是難以分辨孰輕孰重,孰大孰小,難以平衡。從小我們就被教育和灌輸集體的利益高於一切,人民的利益高於一切,國家的利益高於一切,個體呢?個人的利益看起來真是微不足道,真的微不足道嗎???算了,借一段我喜歡的對白收尾吧,來自《色戒》:

王佳芝:不必客氣,都是些芝麻小事。

易先生:留心的話,沒有什麼事是小事。

招個人為啥那麼難?

很多人都反映招人難。創業公司的小老闆們經常為招人發愁,bat等超級大公司的各級主管們為此也經常叫苦連天。招聘,太重要的。無論是團隊擴充還是替換,有了源頭活水才好辦。而且招聘是一扇跟外界聯絡的窗戶,只要公司不倒閉就不能停止招聘,但節奏可以控制。招人難,可能主要犯了如下錯誤。聖心難測,盲人摸象 很多公司...

團隊作業 個人

剛剛看到這個任務的時候,覺得很感興趣,因為平時也對遊戲很感興趣 但是計算機系的電腦已經不存在遊戲了。隊內職務 隊長 這個職務可尷尬了,說是統籌規劃,但是總感覺所有的東西都需要學。就是哪個地方有缺漏的,你都必須要頂上那這種。但是表示只玩過遊戲,沒做過遊戲,就像小白一樣,所以我要學的東西應該是最多的。所...

團隊專案個人總結

這個作業屬於哪個課程 這個作業要求在 homework 3379 團隊名稱 機你太美 這個作業的目標 將這學期的學習做一次總結 姓名學號 李博201731062327 蔣東航201731062328 黃宇傑201731062326 唐弋力201731062330 李博201731062327 1.3...