整理編輯自網路。
我們每個人都希望生活在乙個溫馨、和美的工作環境裡。在這樣的環境裡工作，彼此之間沒有猜忌，說話也少了乙份顧及，生活起來自然輕鬆自由了許多。即使是這樣，在辦公室的交流也要注意，有些"地雷"撞不得。
一、不要人云亦云，要有自己的見解。
年輕人視謙虛為美德，凡事低調並沒有錯，所以在辦公室裡，切忌刻意地表現自己，不然很容易成為眾矢之的；不過你一味地謙虛，左乙個"姜還是老的辣！"我 聽您的沒錯，右乙個您獨當一面，這事我全聽您的，您說怎麼辦就怎麼辦！或者說您是前輩，您指到哪，我就打到那……這樣的話，說上一兩次，別人還認為你是謙 虛，這是你的美德，而次數多了，別人就真以為你只有那麼"一碟子菜"，人家就看"扁"你了，你在辦公室裡的地位就很容易被人忽視。對於年輕人來說，在展示 能力方面"當出手時就出手"，在表明觀點方面，除了贊同別人的確高明的觀點外，也應有自己的主見，一般說來，上司們都欣賞那些有頭腦、有膽識的職員；同事 也更喜歡凡事能獨當一面、有主見的合作夥伴。不管你在辦公室位置如何？你是否年輕？對任何事都應該有自己的主見或看法，也要適時表明自己的看法；同時，在 展示自己能力方面也要適時出手。
二、有話好好說，不要把交談當辯論。
"人上一百，種種色色。"每個 人的性格、志趣、愛好並不完全相同，對同一事情的看法也會是"仁者見仁，智者見智"。當然，我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點，也竭力想說服異己 贊同自己的看法，但有幾點要注意，與人相處要友善，說話態度要謙和；對於那些不是原則性的問題，說說算了，沒有必要爭個是是非非；即使是原則性的問題，也 要允許別人持保留意見，千萬不要為了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭得臉紅脖子粗，注意"己所不欲，勿施於人！"要知道，一味的好辯逞強，只會讓同事"敬" 而遠之，不少口齒伶俐者人緣並不好，大多如此。
三、遇事要低調，不要當眾炫耀自己。
四、悄悄話少說，互訴心事要不得。
"同是天涯淪落人，相逢何必曾相識！"我們身邊一些 人，在工作中、生活上遇到不順心的時候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點。你對別人敞開胸懷，雖然能博得別人的同情與安慰，但你可 能失去隱私；你對別人的信任有加，雖然能博得別人的好感，拉近了彼此之間的距離，但卻可能失去別人對你的尊重，更何況這樣也解決不了實際問題。心理學家研究表明，在公共場所，只有1%的人能嚴守秘密，如此，在公共場合少找人傾訴為好。
當你的生活中出現了危機，如失戀、家庭不和等，最好不要在辦公室裡隨便找人傾訴；當你的工作中出現了危機，做事不順心，對上司、對同事有意見、有看法，你也千萬不要在辦公室裡向人袒露心跡，且不說隔牆有耳，這樣做本身就缺乏涵養，也缺少人格魅力。
"到什麼山上唱什麼歌！"乙個有涵養的人說話要分場合，看物件，語言上也要講究分寸。不亢不卑的說話態度，優雅的體態語言，風趣幽默的話語，是乙個言語成功者的表現，對於一般人而言，公共場合要少撞這些"紅線"。
辦公室的進餐禮儀
在辦公室裡用餐，一次性餐具最好立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶几上。如果有突然事情裡耽擱，也記得禮貌地請同事代勞。客氣的請求易於被他人接受。容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時間擺在桌上總是有損辦公室雅觀。如查不想馬上扔掉，或者想等會兒再喝 把它藏在不被人注意的地方。吃起來亂濺以及聲音很響的食...
辦公室裝修辦公隔斷的注意事項
現在的辦公室裝修基本是打造的開放式辦公空間，而再把需要功能分割槽的部分單獨隔開，比如財務室 會議室 經理和老闆辦公室。這樣的情況下，辦公隔斷是必不可少的，但是，傳統的隔斷當然是砌牆，而當下辦公隔斷的做法有很多種，所以在進行隔斷牆的選擇時要注意以下幾點 1 裝飾性 辦公隔斷的主要能夠實現多元化發展主要...
譯稿 IBM的虛擬全球辦公室
感謝匿名人士的投遞 ibm也許已經找到了一種方法來克服新員工在地理和文化上的差異。當ibm無法把新招聘的員工融合在一起時，它運用3d技術 像sl 使這些 新員工虛擬的聯絡在一起。這可以使他們想和他人密切交流，新 主管chuck hamilton稱 人們相隔千里 對於不以美國為中心的人來說這尤為真實 ...