看著又一批學生們的離去，酸楚與欣慰同湧心頭。我由衷地為他們的就業而感到高興，也祝福他們在這條路上越走越遠，越走越順
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通過這一次的就業推薦，我也發現了目前很多人職業發展的乙個重要問題，也是值得所有行業內的工程師們所借鑑的：這次眾多的推薦單位之中，其中最知名最重要的就是亞信科技了。我們推薦了的三名學生，經過一輪的面試及筆試，刷下來
2名，只有1名學員casparchen被錄取，成為亞信的正式員工。那麼另外的兩名學員並沒有輸在技術上，而是在英語上出了問題，也就是我經常所強調的綜合素質。
三名學員面試完後，我馬上致電給亞信，詢問結果。亞信那邊的技術負責人說：「這三個人的技術水平相差不遠，但是另外兩個英語差的太多，在我們這裡都是閱讀英文文件，所以這是必要的能力。」
記得很多同學在剛剛到我培訓中心的時候，常常跟我討論關於學歷及英語的問題。他們經常問我：「白老師，是不是只要技術好，英語和學歷都不是問題啊？」我說你們這種問法很明顯是想從我這裡找點自我安慰來欺騙自己，因為你們自己的潛意識已經設定好了答案。確實具備良好的技術可以在企業裡占有一席之地。但然後呢？未來的發展呢？想要進世界
500強的企業呢？似乎僅僅依靠技術，還是不夠的。
所以無論是我目前的學員，還是已經畢業並就業的學員，或者是目前正在此行業中準備進一步發展的工程師們，如果想讓自己有更好的發展，綜合素質的提高是必不可少的。既然我們看到了這樣的結果，就必須提前做準備。對於英文文件的閱讀和撰寫能力都是我一再強調但卻最容易被學員忽視的問題。英文對於我們從事的
it行業的人來說就是這個行業的母語，如果我們想要在這個行業混得吃香，連自己的母語都不懂是非常困難的。畢竟很多最新的技術都是原文的，如果我們不想落後就要去閱讀這些原文資料。
當然，並不是說沒有英文基礎就不能學
it。例如在這次亞信的機會中錯過的另乙個學員slamdunk，目前被兩家公司爭搶，其中還有一家是美國的公司，爭搶的原因就是因為他本身的技術過硬。這個案例就是很適當的說明，只要技術過硬，找到乙份起薪滿意的工作還是沒有問題的。但是如果想要向上更好的發展，綜合素質的提高還是必須的。我對他得建議就是，在工作之餘除了繼續彌補技術方面的弱點，更要加強英語以及文件撰寫的能力，只有這樣，才能在日後被企業委以重任。
所以我所奉勸大家的是，某方面技術過硬之後的初步穩定，並不是你技術道路的盡頭，你還有很寬廣的領域可以努力：不斷地提高自己的綜合素質，進入更高層的環境發展，真正的成為業內「大拿」！
文後加上一段這麼嚴肅的法律宣告純屬無奈。最近因為部落格文章屢被剽竊（特別是「網路工程師你是否真的已經倒下」系列），甚至是被某些培訓機構剽竊，拿去成為招生的幌子，讓人非常不忿：因為我文中提及的並不是他們自己的想法，也不是他們的辦學思想，但卻拿這去招攬學生，無疑是欺騙行為，我會非常懷疑他們的辦學質量和為人之道。
法律宣告：部落格原創
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IT人你會英語嗎？綜合素質培養與網路工程師成長
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