逼不得已，天天過著下館子的生活。尤其是最近，每一頓都在外面吃。
今日端午。還是秉承自己通常晚睡晚起的習慣，這期間，接到兩個祝賀端午的簡訊。所以，當我打算出去吃今天的第一頓飯的時候，已經是12:00。外面還下著點稀稀落落的小雨。不過地面還不算溼。飯畢，回來途中，留意到了有買粽子的。於是買下兩個。其實這件事在上午起床就是計畫好了的。昨天打**得知家裡已經把粽子煮好了。可惜車程近期不便。也不能回家吃了。這讓我聯想到，如果我自己包的話，我到底會不會包出地道的粽子。大致的過程我想我是知道的。
年輕人，有秉承中華優秀文化傳統的責任，可現在的年輕人，尤其是久居城市的人，怕是身不由己的意識淡化了。中國的傳統節日大都跟農業相關，這也難怪。所以現在的城市運作方式減弱傳統節日的氣味也是可想而之。而西方節日卻乘虛而入，好的壞的，統統湧進。可惜中國的「文化專家」以及決策者們，認識的還不夠。以至於香港特區和台灣省可能要比我們做的要好些。
身為當代也許還算年輕的一代，要身體力行，弘揚中國優秀傳統文化。知道粽子是怎麼包出的嗎？如果不知道的話，去了解一下吧。
年輕人，你該知道這些
1.如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。2.每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈打...
年輕人，你在職場第幾層？
職場裡的人分為 人力，人手，人才，人物。所謂人力，只需要你在工作中肯賣力氣就足夠了 而人手，則需要你熟悉掌握工作，能應付突發事件 人才則需要你頭腦靈活，能夠在工作中提出創造性的方案 而人物就需要八面玲瓏，用自己特有的方式為公司做出比較大的貢獻。ps 發現目前我的定位還是在 人力和人手 間徘徊 人力，...
年輕人，你該加入新創公司
定義 新創公司 startup 25 人以下，設立 3 年以內的公司。上次在龍騰微笑競賽的決賽隊伍輔導上，台下有同學問到想創業，但是沒什麼好的 idea，或是不敢冒這麼大的險，該怎麼辦？群聯電子創辦人潘健成先生給了乙個很棒的答案，他說 那就加入新創公司啊！我很贊同這個觀點，而且事實上，我認為這個邏輯...