組織結構的調整一直是大家所忌諱的，也是最關注的。它不僅涉及到管理軟體的流程，還與實際企業管理中的權責聯絡在一起。涉及了很多部門的權利和義務、責任等問題.
組織架構通常有金字塔式和扁平式，金字塔式很明顯地就是逐層逐層控制與管理，扁平式則是各個部門屬於同級的關係，不存在上下級關係，是扁平地控制與管理。
一般來說，在企業初級發展階段，多數建議使用金字塔式的組織架構；在企業中高階發展階段，則使用扁平式的組織架構比較合適。
國內很多中小企業在上erp的初期，為了體現管理的正確性，實施扁平式組織結構的管理，結果反而帶來了很大的問題，造成了管理上的混亂，業務流程各部門互相推諉等問題。其根本原因就是沒有認識到企業管理發展的階段。
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python中的組織結構
python中的組織結構依次為包 模組 類 函式變數。在包的下層還可以有子包，子包可以和模組以平級形式出現。如果建立乙個包，需要在乙個資料夾中建立乙個檔案內容和檔名都是 init py的檔案。init左右各是兩個下劃線 在這個 init py檔案中除了要放 init py這段字元外，還可以放置 或者...
SD中的組織結構
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PMO在組織結構中的作用
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