根據員工試用《多可文件管理軟體》後反饋結果分析：
認為在日常工作中,文件資料管理的難點是文件資料儲存量大、文件資料整理困難、本地搜尋緩慢，查詢效率低下、文件資料版本管理混亂、文件資料缺乏安全保障。
認為文件資料儲存在個人電腦，最容易造成文件資料損失的原因是計算機硬碟等硬體損壞和交接遺漏惡意刪除。
認為文件資料集中管理能夠進行科學和有序的分類管理、知識共享、積累知識資產避免流失、促進知識的學習、共享、培訓、再利用和創新。
所有人都支援通過適度的訪問控制，確保這些文件資源在適當的授權內被組織成員訪問，從而避免資訊失存、失控、失信與失用。
試用後認為文件管理系統對同事間的協作體現在：可以授權給同事自己的文件共享、提公升團隊執行能力、積累部門知識體系
所有人都認為建立了文件管理系統後，從公司外（異地出差）訪問內部的文件管理系統來查詢資料會對工作幫助很大。
企業員工年齡排序
題目 已知企業所有員工得年齡，請將所有員工得年齡從小到大排序。程式 include void sortage int age,int num 存放0 99歲各個年齡得人數 int index 0 重新賦值age時陣列索引 統計各個年齡人數 for int i 0 i num i 將年齡從小到大存入a...
小企業員工管理
小企業員工管理 每個員工都具有基本資訊 姓名 性別 年齡 職務 工作時間等 但是根據員工型別不同可能屬性也不一樣。程式初始化時，需要初始化企業的員工基本資訊。並列印輸出。可以增加新入職的員工。刪除已經退休的或離職的員工。計算員工的工資 規則合理即可，不同員工的工資計算不一樣 可以按名字或工號查詢具體...
企業怎麼留住員工？
留住員工的方法多種多樣。總結一下主要有五種途徑 1.在情感上加深與員工的關係。人都是情感動物，對員工生活的關照會贏得員工的感激。往往這種感激就是員工選擇留下的重要因素。2.給員工留下發展和學習空間。員工在企業工作，每天都會有進步，當這種進步達到了一定的程度就需要給他營造乙個更好的環境，以利於公司的發...