公司運轉乙個月，這個月的核心工作就是人員招聘，產品手冊製作，目前公司已從剛開始的5人增長到實際到崗16人，總體來說，很艱辛，但基本還是向好的方向在發展。有幾點體會：
1.不要期望所有人或者大多數人跟自己有相同的目標和夢想，對於和自己目標不一致的人，過程目標一致即可，合適的時機即可做不同的列車，開往不同的方向。
2.很多事情在過程中很糾結，但如果把時間拉長到6個月，很多問題都不在是問題，心態調節非常的重要。
3.創業一旦開始，評價事情的標準不再是自己想或者不想，而是有意義還是沒有意義，整合和和諧不同level的資源，在一定的時間區間裡面，充分利用好達到共贏。
4.初期的任何時候都必須記住，自己是乙個人，自己沒有關注到的事情，沒有人會幫你，擔心的問題總是會發生。
5.在未充分考察前，別對乙個人的期望太高，真正的核心團隊需要自己一點一滴的培養，不管是任何方面。
6.拉低自己的level，但卻不放棄原則，懂得低調才是最nb的炫耀
7.必須時時刻刻非常清楚自己及核心團隊的真正實力與核心競爭力，時刻拿出藍圖與階段目標定義，看看有沒有走偏。
創業筆記（三）
公司運轉乙個月，這個月的核心工作就是人員招聘，產品手冊製作，目前公司已從剛開始的5人增長到實際到崗16人，總體來說，很艱辛，但基本還是向好的方向在發展。有幾點體會 1.不要期望所有人或者大多數人跟自己有相同的目標和夢想，對於和自己目標不一致的人，過程目標一致即可，合適的時機即可做不同的列車，開往不同...
創業筆記（一）
2.29日，對於公司是極具里程碑意義的一天，公司召開了第一次股東會議，明確了公司章程 願景及規劃 2012年工作方案 財務管理制度等內容。同時也明確了第一筆資金額度及到位時間。2.29號，4年才有的一天，注定具有特殊的含義。整個公司籌備自2月3日開始，已經過了近乙個月，以下幾點體會 1.創業一旦開始...
創業筆記（七）
5.11號，乙個里程碑性的日子，公司乙個很有可能成為幫手的兄弟由於種種原因分道了，雖然在剛開始的時候就已經有所預感，但是總覺得憑藉過程中的慢慢磨合總會找到合適的位置和合適的機制，但事與願違，思想和經歷上面的差異太大導致最終不能一起共事，很可惜。但慶幸的是，到目前為止，我已經有了2個幫手，有了5個可能...