乙個企業總是會存在一些人，天天嘴上掛著「我是為公司好」來做事情，如果是管理層，他們會拿這個口號作為自己決策的前提，如果是普通員工，他們會拿著這個口號為自己的行為做解釋。經過20來年的社會觀察和歷練，我可以給出個結論：經常喊著這個口號做事的人基本都是非奸即盜（當然偶爾喊喊不在之列）。沒做錯，他們會拿這個來炫耀自己的業績，做錯事了，他們會拿著這個口號推卸責任。特別是管理層，如果做決策的時候說「我是為公司好」的，可以直接講，他已經為自己的決策失誤提前找了個藉口。而且這個口號其實還有著更大的危害。
正常來講，乙個企業的員工做事當然都是為了公司好，不管是主動的也好，還是被動的也好，都是為了公司的生存和發展，並不需要強調我做的事情是為了公司好。而乙個員工如果做事情強調了「我是為公司好」，從另外乙個角度來看，就是這個員工可能心理覺得做的事情可能對公司造成傷害，需要為自己的行為可能產生的錯誤後果提前做好藉口，到時好甩鍋；或者是為了攻擊同事，特別的當某個管理層做決策時說這句話尤其突出，傷害尤其大，因為他預設的把所有反對者都推到了對立面，潛台詞就是你們反對我就是反對公司，因為他是為公司好。一旦此話一出，無論決策結果如何都已經對公司造成了傷害，特別是公司團隊的傷害，決策結果是好的，傷害還比較小，如果發生極端情況：決策失誤，但公司因為他的口號還沒有進行懲罰的這種情況那對公司的危害就特別特別大了。在工作的20年裡，見到了太多這種情況，最後基本沒有善終。
所以我對於喊著「我是為了公司好」口號為公司好做事的人，有種本領性的警惕，如果是我下屬的員工，我基本都是直接否定和批評，而對於同級別的或者領導都是敬而遠之。當然，作為公司老闆，對於公司的員工基本上很難達到經常喊這個口號做事，因為在此之前，我早就禮送他們離開了。
當然，這個口號還可以延伸下，比如我是為老闆好，我是為***xx好等等,經常喊，掛嘴邊，其影響都如上所講。
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